8 июня этого года начал работать инженером-конструктором в ООО «АЗС ИНЖИНИРИНГ», г. Москва, ул. 3. Хорошевская, д. 2, корп. 1, со мной заключен трудовой договор. Учредителями компании являются генеральный директор Тенгиз Тенгизович Заалишвили и первый заместитель генерального директора Оксана Петровна Муха. Есть еще главный инженер Дроздов Сергей Николаевич. Я инвалид II группы. При приеме на работу я не сказал, что я инвалид, прекрасно понимая, как работодатели относятся к инвалидам. Тем более, что моя инвалидность не так заметна. Но затем работодатель начал нарушать трудовое законодательство. Прежде всего, для работы инженеру-конструктору необходим достаточно мощный компьютер с большим экраном. Мне предложили работать на ноутбуке с маленьким экраном. За окном столица, самый центр России, 2016 год, и мне подарили для работы скромный ноутбук. Предоставить мне такой компьютер — обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Трудовым договором предусмотрена выплата заработной платы один раз в месяц, что также является нарушением ТК РФ, а именно ст. 136, где указано, что вознаграждение выплачивается не реже одного раза в полмесяца. Я поступил на дизайнерский факультет. Начальник отдела дизайна Панов Ярослав - такой высокий парень, ростом 2,5 метра, что он наклонялся, проходя через дверь, для чего, кстати, и купили такой компьютер, не с одним большим экраном, а с двумя. . Он давал мне задания по расчету конструкций, я считал, но то, что я считал, дальше него не шло. Он дал мне на проверку проект, нарисованный в AutoCAD. Конечно, на ноутбуке работать в Автокад сложно, он часто зависает. В ходе проверки я обнаружил ошибки в проекте фундамента и сообщил об этом Ярославу Панову. Он не обратил внимания. Тогда я рассказал об этом главному инженеру Дроздову. Он сказал, что это стандартная серия и она должна быть оформлена как в серии. Но стандартная серия не предназначена для тупой перекройки, нулевой цикл, то есть фундаменты, привязаны к стройплощадке. Кроме того, его уродливые, многомерные рисунки AutoCAD, которые он рисовал в одном файле, было трудно читать. Спустя чуть больше месяца мне сказали, что я не подхожу этому работодателю, так как не справляюсь со своими обязанностями. Естественно, я начал протестовать. Потом мне дали письменное задание. Кроме того, я сидел в комнате с кондиционером, который сильно дул, Панов контролировал кондиционер и вел себя как джентльмен, он решил, что сидит один в этой маленькой комнате, хотя кроме меня и него там были там сидят еще два человека. Он никого не просил включать или выключать кондиционер. Если ему было жарко, он включал кондиционер, если ему было холодно, он выключал его, и ему нравилось, когда дуло очень прохладно. Мне стало холодно, и я простудился первым. Поскольку я инвалид, моя иммунная система ослаблена. Однажды температура поднялась до 39. Я не выдержала долго. В пятницу, 15 июля, мне стало плохо. Я не закончил свой рабочий день и пришел домой. А в понедельник я взял больничный. Вернувшись с больничного, я сказал главному инженеру, что мне нельзя сидеть в этой комнате. Разумеется, ни главному инженеру, ни учредителям компании не пришло в голову говорить Панову, чтобы он не включал кондиционер. Затем я переехал в другую комнату без кондиционера. Я сказал, что кондиционер мне вреден и я быстро заболел. Но руководство и главный инженер стали защищать Панова, говоря, что это его личное дело, включать кондиционер или нет и на какой мощности. Я решил объявить себя инвалидом и предоставил сертификат МСЭ, но ИПР у меня не было. А потом меня начали выгонять с работы, Заалишвили, Муха, Панов и Дроздов дружно, наложили на меня дисциплинарные взыскания, заставили писать объяснительные за каждое мое действие. Я не выдержал и написал заявление об увольнении по собственному желанию. И даже в день моего увольнения, 28 июля, я получил выговор приказом генерального директора. Я подал заявление в прокуратуру и написал президенту. Я жду вашей реакции. Кстати, за все время работы в этой Шарашке у меня ни разу не появился нужный мне для работы компьютер.