Если вы ищете работу, советую рассматривать эту компанию в самых крайних и безнадежных случаях... Недавно название ЗАО «РТК» было изменено на АО «РТК» (работают под брендами МТС и Телефон.ру), но ничего не изменилось.маленькая зарплата,небольшой бонус с продаж(всегда переменный),ненормированный рабочий день,сверхурочные(можно работать две недели без выходных.Хоть и говорят,что сверхурочные оплачиваются в двойном размере,но обычно они вообще не оплачиваются) зарплата не высокая, едва хватает на жизнь, но с каждым месяцем растут планы, реализовать которые крайне сложно, особенно если в торговой точке мало трафика (ОСОБЕННО - ТЕЛЕФОН.РУ - они все непроходимы). достойно зарабатывать мало! Переезд в более доступную точку маловероятен еще и потому, что . Огромный дефицит кадров, огромная текучка кадров! «Работа рядом с домом» — это полный провал! Там, где нехватка кадров, туда отправят, хоть через город с пересадками. Руководство вообще не прислушивается к пожеланиям сотрудников. Они набирали людей необразованных, высокомерных и ценящих цену. Это правда, таблицы и сводные отчеты могут быть мощными! Это их любимое занятие! По поводу возможности переезда - в общем лес густой, кормят обещаниями день за днём, месяц за месяцем, но что-то всё равно есть. Отпуски идут постоянно тяжело, региональный менеджер их не согласовывает, ссылаясь на нехватку кадров или неправильно заполненное заявление, затягивая до тех пор, пока ему не будет удобно отправить вас в отпуск (слышал, что та же проблема с увольнениями - через 2 недели работы - еще 1-1,5 человека числятся в штате потому, что отдел кадров не смог его уволить (причины невероятные, тривиальные, иногда просто всплывают, не задумываясь о том, что говорят).Регионалисты не блещут профессионализмом, где тут топ-менеджмент действительно ищет?Это после просто губительного для компании.Не все они конечно головотяги,но подавляющее большинство.В компании настоящие мастера своего дела,их единицы,но относятся к своей работе с душой и полной отдачей,готовы помочь своим коллегам.Возможно один из правильных регионалистов в СПБ-это Саша Черненко-профессионал.И полная противоположность-Дина Новоселова-крайне непрофессиональный менеджер.Я никогда не встречала видел кого-то вроде нее. Если ты придешь к ней, немедленно беги от нее. Также отзывчивый и всегда готовый помочь (даже стажер) региональный директор - Рома Васильев, который никогда не остается в стороне и помогает в любой ситуации. Вернее о тренировках.Тренировок вообще нет,организуются только для формальностей,тренеры - это слишком сильное слово,их набирают не по принципу профессиональной полезности,а по знаниям - все тренеры лучшие друг другу , появление нового тренера - это видимость стать другом уже работающего тренера. В целом в компании работают хорошие, интересные люди.И если у вас есть время, желание развлечься, небольшие запросы и нет целей в жизни, то стоит присоединиться к этой компании.))