В выходные дни вы будете работать бесплатно (для Родины). Независимо от выполнения плана и качества работы, они найдут к чему придраться. Уровень управленческого персонала НЕПРАВИЛЬНЫЙ, хамство и угрозы увольнением - НОРМАЛЬНЫЕ. Заставляют доплачивать за дрянные корпоративы и химчистку офисных ковров. Технического оборудования нет, оборудование сделано из барахла, все тормозит и зависает, но ты будешь последним. Все это и многое другое ждет вас в обмен на очень небольшое вознаграждение. Бесплатный совет из собственного горького опыта - ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ ОТ ЛЮБОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМПАНИИ.

Руководителем розничной сети ПАО «Почта Банк» является Ольга Грехова, по образованию юрист. Некомпетентный, хвастливый, со словарным запасом, как у людоедки Эллочки, он настраивает сотрудников друг против друга и только поощряет льстецов. Внешне он выглядит лет на 45, хотя ему нет и 40 лет. Непонятно, кто это взял. Не советую с ней работать. Куда смотрит руководство?

Доброе утро.Пишу о своем печальном опыте сотрудничества с этим банком. Зарекомендовали себя отлично, только плюсы + хорошее вознаграждение. Я подал заявку на должность специалиста по активным продажам. Я сразу сказал, что у меня нет опыта продаж, меня заверили, что ничего страшного, научат. Первое обучение по банковским продуктам анонсировали с 27 июня на 5 дней, а итоговые тесты и трудоустройство - 1 июля. Потом упорно училась как в самом Банке, так и по вечерам удаленно дома во время сдачи зачетов. Пришла первая (пятница), я сдала выпускной экзамен, кадровик взяла приемные документы и сказала, что подготовит их. До конца дня она это сделать не успела, договорились, что я приду в офис в понедельник и тогда мой непосредственный руководитель проинструктирует меня, что делать дальше. Наступил понедельник, как и договаривались, я приехал в офис, встретился с менеджером и тут со мной случился первый сюрприз: мне придется несколько раз в неделю ездить в Новомосовск и работать там, пока с другим сотрудником не закроют эту точку. Причем за свой счет!!!! Я ответил, что о таких "сюрпризах" надо сообщать на собеседовании, мне ответили, будто мне повезло, потому что... других вообще к Ефремову и Суворову отправляют)))) Думаю ок, может это действительно временно. Потом мне рассказали план, индивидуальный для меня (и такой же, как и для сотрудника, проработавшего 1,5 месяца), хотя изначально была договоренность, что я буду учиться первый раз и меня заверили, что спрашивать не будут. ничего, это был второй сюрприз. Я подошла к кадровику и спросила, нужно ли мне подписывать кадровые документы, потому что в день поступления мы их не подписывали, она ответила, что нет, они еще не готовы, в другой раз. Думаю ок, как и Группа ВТБ, им не стоит обманывать (кстати, график работы отдела кадров точно такой же, как у меня с 9 до 6, 5/2), тогда поймете, зачем нужна эта деталь. Затем около 12:00 я иду один в точку продаж на встречу со своим наставником (тот самый Специалист по активным продажам). Я слежу за ним и наблюдаю, как он все делает. Однако день выдался не очень продуктивным и клиентов почти не было. На следующий день мне говорят идти в другое место и работать самостоятельно. Тонкий. Он ушел. Пришел менеджер и сказал: теперь выйдите на улицу и привлекайте людей, работайте меньше времени. Хммм... ребята, если бы я вас предупредил, что у меня нет опыта в продажах, может, мне стоит продлить стажировку у наставника дольше, чем на полдня? Ок, нет, нет, я хожу по улицам как идиот, предлагаю услуги Банка как могу, конечно безрезультатно, я полностью вымоталась, потому что не могу сидеть больше 5 минут, когда иду в точка продаж. Первый день было жарко, второй день дождливо, раздавали листовки. Я понимаю, что эта работа не для меня. Во-первых, у меня так и не развилось никаких рабочих навыков, только знание продукта и дикая усталость от работы весь день на ногах. Так прошли вторник и среда. Сегодня утром я принимаю решение, что точно не хочу работать на этой должности. Я позвонила сотруднице отдела кадров в 9:00 и спросила, делала ли она запись в табеле учета рабочего времени, она ответила, что нет, но при этом очень негативно отнеслась к моей просьбе не делать эту запись, что-то в этом роде , за что я неблагодарен за то, что не использовал такой буквальный «шанс», который они мне дают. Затем менеджер подошел к моменту, когда я работал, и лично поговорил со мной о том, что было неудовлетворительно и т. д., и попросил меня не делать поспешных выводов и не беспокоиться, поскольку я работал уже три дня. Правильно, я работаю уже три дня, ребята, но вы задаете повестку дня, вот о чем мы говорим!! Думаю, ок, посмотрю, как сегодня пойдет работа, может, и правда поспешу с выводами. Я честно отработала день до конца и приняла окончательное решение, что эта работа меня совершенно не устраивает, позвонила менеджеру, сообщила ей о своем решении и извинилась за то, что так сложилось. Мы договорились, что я приду в офис завтра утром. Наступило утро, пятница, я приехал в офис, зашел в отдел кадров, у меня забрали планшет, который мне дали для работы, и дали образец заявления о расторжении трудового договора, сказали его написать в моей собственной руке. Буквально: я прошу Вас расторгнуть трудовой договор с таким-то с этой даты. У меня нет возражений против Poczta Polska. Я написал. При приеме заявления кадровик говорит: все, можно идти. Я:......хм, а как насчет денег за отработанные дни? Вы не имеете на это права, потому что... Вы только что написали собственноручно заявление о том, что у вас нет претензий. Сначала я подумал, что это шутка. Я говорю, что не понял, сделка есть сделка, но в последнее время я вообще работаю. Ответ: вы просили не записываться в трудовую книжку, мы договорились о встрече, если бы мы сделали запись, было бы урегулирование. Я говорю, ребята, если вопрос только в трудовой книжке, то сделайте так, чтобы я получил деньги, а мы порвем это показание и напишем другое. Если это единственный вопрос, то давайте по вашим условиям, но я хочу, чтобы мне платили за те дни, когда я работаю с языком на плече. В общем, диалог был долгий, очень неприятный. Ироничный аргумент кадровика заключается в том, что я сам написал заявление о расторжении трудового договора, а это означает отмену всех выплат за отработанные дни. Я говорю, а почему я узнаю об этом только сейчас, когда мое заявление у вас на руках? Я имею в виду, ребята. Вы думаете, что вы предъявили мне эти условия, сказали, что выплаты не будет, я написал это заявление и через мгновение буду добиваться справедливости, зная о последствиях? попахивает дебильностью. В общем обманули меня, извините, как "лоха". Честно говоря, очень обидно, как Банк, как группа ВТБ!!!! Официальное трудоустройство и всё. и выжимая деньги, он честно работал несколько дней. Подводя итог, я понимаю, что у меня на руках нет трудового договора, видимо я не пришел его подписывать в эти дни (о графике работы HR и меня я писал выше), у них есть заявление, написанное на моем личном языке. руки, хотя и обманом. Сейчас я получаю информацию, что меня хотят обвинить в каком-то мошенничестве с трудовыми книжками, что я просил не записывать. Собственно, я с ними, конечно, не буду спорить, потому что... У меня нет никаких документов, у меня нет никаких документов, можно было бы найти свидетелей. Но я решил этого не делать, пусть это будет на их совести! если они не в состоянии платить такие копейки за отработанные дни, то я правильно сделал, что ушёл. И моя цель – не набрать личные баллы у этого недобросовестного (по крайней мере для меня) работодателя (надеюсь, я один такой), а добиться того, чтобы другие будущие сотрудники, которых сейчас активно набирают и которых тоже переманят» вкусные" условия работы , я не совершал своих ошибок! И в следующий раз я буду мудрее, спасибо за бесценный опыт, Почта Банк! Процветания Вам!!! если так обманывать своих сотрудников, то наверное можно разбогатеть, хотя я не знаю, что ими движет, до сих пор не понимаю, почему он так негативно ко мне относится, это обычная ситуация, когда за 5 дней я понял, что работа мне не подходит и сейчас я работаю искренне. Ребята, выводы делайте сами, работать у них или нет!!