Я подал заявку на работу в эту компанию на должность заправщика автомобилей и нашел это предложение о работе на одном из порталов вакансий. На самом деле обещали 17 800 рублей плюс бонусы, но по приходу на собеседование оказалось, что заработать 17 800 рублей невозможно, так как уже озвучили ставку 60 рублей в час. Если рассчитать заработную плату по этому тарифу с графиком через два дня, то получится 14 400 рублей. После собеседования начинается стажировка, результатами которой я недоволен, так как во время стажировки мне не проинструктировали, что я должен предлагать клиентам топливо G-Drive, за что с меня тогда взяли 500 рублей. что мне нужно контролировать процесс оплаты клиентами топлива. Это означает, что практически вся финансовая ответственность за вывоз топлива лежит на танкере. Ситуация была такая: я работал почти в центре города, сумасшедший трафик, перед праздником тоже был выходной, народу было очень много. Второй сотрудник станции пошел прикурить и у меня осталось 6 заправок, и когда я заправлял свои машины, к одной из заправок подъехала машина, я залил бак на 3000 рублей, не заплатил и уехал. Естественно, мне сразу дали понять, что я на крючке за 3000 рублей, хотя в инструкции об этом не говорилось. Я объяснил, что более 1000 рублей – это преступление и в рамках уголовного дела вы обязаны привлечь следователя, но, конечно, произошло как всегда – просто забрали деньги из вашей зарплаты. Очень интересно было в день зарплаты, когда через месяц работы столкнулись с тем, что ставка за первый месяц была не 60 рублей, а 50 рублей в час, забыли сказать. А еще непонятный трюк с тайным покупателем, за которого взяли 4 тысячи рублей. Короче говоря, из пятнадцати тысяч около пяти тысяч остаются чистыми. Но мне повезло больше, чем моему другу, которому вообще без объяснения причин не выплатили зарплату. Общий вывод таков: если после первого месяца работы на АЗС «Газпром» вы сможете получить оттуда хотя бы половину своей зарплаты, то можете считать себя невероятно счастливчиком. Я удивляюсь, почему компания с ежедневным оборотом в миллионы долларов не может должным образом платить своим сотрудникам.