Компания переживает трудные времена и, вероятно, не переживет их. Президент пытается показать рост прибылей, но знает только один путь – увольнение сотрудников и сокращение фонда заработной платы. В 2014 году в бухгалтерии работали 7 бухгалтеров и 1 аудитор. В 2016 году бухгалтеров осталось всего 3, а нагрузка продолжает увеличиваться. Остальные бухгалтеры вынуждены выполнять работу аудитора - разъезжаться по местам (это 2 крупных санатория). В компании все решает один человек, и это не генеральный директор, а директор по персоналу - увядающая женщина, которая поняла, что это ее последний шанс отдаться людям и со временем раздвинула ноги перед собой. в качестве нового генерального директора. Ч. Бухгалтер полностью принимает правила игры. Очень жаждет легких денег. Не она будет работать и нести ответственность, а ее «рабы». Разве что пол снова попросит помыть и нальет себе чаю. Вся ее работа – написать очередной приказ о снятии материальной ответственности за недостатки, которые вызваны не самой кражей, а плохой организацией бухгалтерского учета, некачественным программным обеспечением и низкой квалификацией самого главного бухгалтера. Он любит записывать в блокнот «компромат» — кто что сказал, чтобы потом использовать это против него самого. Если ты придешь туда работать, будешь писать объяснительные с каждым вздохом. Вам не дадут работать, создав тяжелую и психологически убийственную атмосферу в концлагере, хотя и заставят работать за десять человек. Образованные, умные, красивые личности, мыслящие нестандартно, представляют для них большую угрозу. Рабы - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!