Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Вектор" Тиенс - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Барнаул   |

Я журналист, поэтому мой обзор будет таким. Экономический кризис в России, конфликт с начальником по поводу сокращения зарплаты – и вот я пополнил армию безработных. Каждый день в течение 2 недель начинается с того, что я включаю ноутбук, захожу в электронную почту, просматриваю сообщения о вакансиях, перезваниваюсь, иду на собеседование... И снова ищу новые предложения в Интернете. 1 апреля – Никому не доверяю, или Идеальная вакансия 1 апреля сайты Барнаула внезапно завалило огромным количеством сообщений о том, что требуются специалисты по маркетингу и медиа. Мой мотив. Отличные предложения! Работа, о которой можно только мечтать! Дружный коллектив, система наставничества и должностные обязанности словно скопированы из моего резюме с предыдущих должностей. Я звоню и договариваюсь об собеседовании, которое в конечном итоге проходит хорошо. Я стараюсь никому не рассказывать о случившемся со мной счастье, потому что боюсь его испортить. Как и было обещано, около 9-10 часов вечера работодатели звонят и приглашают на стажировку в крупный холдинг, производящий и реализующий химическую и косметическую продукцию. Они забирают меня! Я рад, что 1 апреля прошло без ничьих, даже с отличным результатом, и утро следующего дня выглядит радужным. Пустая трата времени, буквально идя на будущую работу. Приятно улыбающийся администратор в строгом костюме и галстуке сообщает нам, что вводная лекция является групповой, и направляет нас в конференц-зал, где в конечном итоге собирается человек 60. Ведущая, молодая, привлекательная женщина, знакомит нас и, прежде всего, нас все об этом просят: в блокноте, созданном специально на период обучения во время стажировки, написали, что нам не придется вести активные продажи. Однако одним из условий дальнейшей работы является принятие товара со склада со скидкой 20% для себя и своей семьи. Не знаю, как остальная аудитория, но я знаю основы сетевого маркетинга. Несмотря на то, что прошло более 15 лет с тех пор, как я получил свой с таким трудом завоеванный диплом по маркетингу, эти знания все еще свежи. Поэтому я вдруг понял, что остальная часть аудитории — обманутые кандидаты вроде меня могли даже претендовать на ту же должность и уже возомнить себя руководителями отделов, продвинутыми маркетологами и пиарщиками. Я ухожу с лекции уставший и злой — Меня обманули и отняли драгоценное время, которое я мог бы потратить с пользой на собеседования с другими работодателями - на моей электронной почте ждет множество новых предложений о работе. Схема та же: звоню, договариваюсь о собеседовании, работодатель договаривается о встрече, я — его, меня пригласили на стажировку… К сожалению… Мы уже проходили это раньше. Я оказался на Дне сурка. Закон Парето, или кто контролирует кампанию работодателей? Сейчас я сижу за ноутбуком и пишу статью, злюсь на себя и разочарован безысходностью происходящего. В почте - опять спам от мнимых работодателей, обещающих реальную работу по моей специальности и Фиксированная зарплата. После сжигания отправляю записку вместе с резюме и портфолио на новые предложения с просьбой не беспокоить компании, работающие в сфере сетевого маркетинга. В ответ получаю вопросы о том, как долго я ищу работу и издевательские пожелания «удачи в поисках!» Я задавался вопросом, кто на самом деле стоял за этой масштабной кампанией по предложению хорошо оплачиваемых и прибыльных рабочих мест? Эта мысль появилась, когда на лекциях «преподаватели» говорили о законе Парето, якобы: 20% усилий дают 80% результата, остальные 80% — только 20% результата. Создатель закона Парето утверждал, что принцип права применим в различных сферах жизни. «Учителя» использовали это, приведя в пример работодателей, которые заведомо составляют элитное меньшинство – 20%, а наемных работников – конечно – большинство – 80%. Конечно, все хотят принадлежать к 20 процентам элиты, а не к дуракам и тупой толпе, которые за гроши выполняют чужие приказы. Используя формулировки предполагаемого закона, мнимые учителя откровенно обманывали своих слушателей, большинство из которых составляли женщины. Ведь как еще объяснить тот факт, что жителям Алтайского края, где средний доход составляет 12-15 тысяч рублей в месяц, обещают, в нашем понимании, баснословные деньги? Давайте попробуем разобраться. Хотя в принципе в ситуации информационной войны это задача не обычного писаки и безработного журналиста по совместительству, а следственных органов. Судите сами, первая странность условий работы — Это пожизненный контракт, по которому доход передается по наследству. Стоит ли читать мелкий шрифт в этом договоре у компетентного юриста? Второй вопрос – Откуда компания берет столько денег? Может быть, это стирка грязного белья? На Украине война, деньги от продажи оружия надо как-то легализовать, а здесь бедные жители, готовые горы свернуть ради милостыни. Пожалуйста, не обижайтесь на такие резкие выражения, потому что вам придется посмотреть правде в глаза: средний класс в России уже давно находится за чертой бедности. Третье подозрительное обстоятельство – Это возможность для семейного бизнеса. На последней лекции, которую я посещала, почтенная седовласая "учительница" Антонина Ивановна Пустоветова рассказала, что своих близких она регистрировала сама, они даже не подозревали, что в электронной базе компании содержатся сведения из их паспортов и присвоены номера персональных компьютеров, что — ЛКН, как называют эти номера сотрудники сетевой компании. Условия таковы: чем больше LKN вы сможете выделить на ведение семейного бизнеса, тем больше подарков, денег и других бонусов вы получите от компании. Таким образом, ваш работодатель буквально покупает вашу личную информацию. И может ли он использовать их по своему усмотрению? Эдвард Сноуден рассказал о том, как ЦРУ шпионит за деятельностью пользователей Windows, но не учил людей информационной безопасности. Представьте, как можно было бы использовать собранные таким образом данные во всех регионах России? Например, узнать о национальности, политических взглядах, религии и т. д., а затем использовать это для создания глобальных внутренних конфликтов. Как известно, бесплатный сыр можно найти только в мышеловке. Несмотря на катастрофическую нехватку денег, я не рад добровольно замотать голову петлей. Я тоже не могу молчать. Что нас ждет? Сегодня армия безответственных домохозяек побежит за легкой наживой, а завтра мы будем рвать друг другу головы, как жители бывшей Украины? На этот вопрос нет ответа, не идите к гадалке. И кто я такой, чтобы говорить о политике? Просто домохозяйка. Лучше начну искать работу, ведь как мы все знаем, День сурка сам по себе не заканчивается... 2 апреля 2015 г.

Оставить отзыв о работе в ООО "Вектор" Тиенс

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3009

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47802

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118992

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей