Хочу поделиться своим опытом работы в данной организации. 1. Штрафы за всё, от немытой чашки до неподписанной вешалки в раздевалке. 2. Штрафы за опоздания на работу. Хотя прибытие в 7:50 утра (когда прием к врачу начинается в 8:00) тоже считается опозданием. 3. Рабочее время рассчитывается по производственному календарю в соответствии со стандартами. Если дефект возник хотя бы на несколько часов, деньги удерживаются от 500 рублей до 2500. Сверхурочные работы не оплачиваются, выходные и праздничные дни, естественно, не оплачиваются. 4. Если вы уйдете в отставку, у вас отберут все возможное, штрафы, отсутствие рабочего времени, ДОЛГ ПАЦИЕНТА!!! Учитывая, что долги пациентов перед пациентами работодатель определяет по своему усмотрению, минимум 140 рублей, максимум столько, сколько они хотят. А если что-то не удалили и у вас осталась небольшая зарплата (скажем, от 500 до 3500), сразу не отдают - вдруг пациент придет по гарантии, тогда из этих денег все вычтут. 5. Что касается оборудования, то врачи работают практически пальцами, ничего не покупается, инструменты самые дешевые, хотя в прайс регулярно каждую неделю добавляется цена 10-30 рублей, что вызывает конфликты с пациентами. 6. Помимо штрафов, существуют постоянные закулисные разговоры и сплетни, которые в основном исходят от учредителя и ее доверенного лица – главного бухгалтера. На этом фоне невозможно работать, потому что постоянные стычки, конфликты и т. д. 7. На фоне всего этого черно-белая зарплата, отпуска, слава богу, выплачиваются по белой зарплате, больничные тоже, но вам придется ехать самому или оплатить поездку главному бухгалтеру. 8. Они также нанимают вас на одних и тех же условиях, но по какой-то причине они меняются несколько раз с течением времени. Поэтому сотрудник в лице администратора может выполнять и работу уборщика, курьера, дворника и т.д. 9. Вообще я никому не советую работать менеджером, потому что это будет 7 должностей в одной, и то, независимо от того, насколько хорошо вы работаете и все выполняете, все равно будут причины для жалоб, конфликтов, угроз и т. д. . 10. И ты всегда должен считать свой заработок. Для врачей это 20% — однако есть надбавка от страховщиков, которую компания выплачивает периодически, иногда нет, иногда через два месяца. Этих денег практически не видно.