Доброе утро. Хочу поделиться с вами своим опытом работы в Юсте. Начну с того, что офис совершенно некомфортный. Офисы разбросаны по всему зданию. По поводу управления тоже ничего хорошего сказать не могу. Сама хозяйка настоящая мастерица. Ее манеры и такт не подлежат сомнению. Она требует, чтобы ее называли начальником, а не менеджером, начальником и т. д. Ее сын — генеральный директор. Странно, мягко говоря) очень скучно. Общение с ним всегда занимает много времени, поскольку он долго переваривает информацию и молчит (зависает) минут на 5. В деловых вопросах обычно говорит тихо. Вам придется постоянно слушать, что он шепчет. Эти три товарища не могут договориться между собой. Это из серии "Лебедь, рак и щука". Все говорят: «Не слушай его, слушай меня». Что касается группы, то здесь начинается ужас. Отделения терпеть не могут друг друга. Они поливают друг друга грязью в глаза. Даже ручки между собой делят))) а я могу поспорить из-за одного и того же простого карандаша. Боссы доносят друг на друга. Особенно есть одна Балутова из райотдела - с пьяным, прокуренным голосом. Он продолжает ругаться и кричать. Она главный информатор. Она считает, что она и ее отдел лучшие. В ее отделе есть старушка (даже не помню ее имени), которая защищается за счет молодых специалистов. Все смеются над ней из-за ее манер и макияжа. Но они говорят, что у них просто нет мужчин и они скучают по интимной жизни. Они работают плохо. Они передают работу от человека к человеку. Они не хотят ничего делать. Секретари там меняются как перчатки. В день освобождения одна девушка даже не дождалась 18:00 и сбежала раньше. Другой ушел с нервным срывом в обеденный перерыв после 3 недель работы и даже не получил зарплату. Многие люди работают просто потому, что у них есть кредиты, ипотека и т. д. добираться на работу неудобно. Чтобы добраться до офиса, нужно пересечь огромную территорию, а если ехать на машине, то парковочных мест нет. Дурацкая система прохождения. Для регистрации необходимо заранее указать свое имя и фамилию. Однако даже после предоставления этой информации вам, возможно, придется подождать час. Существуют системы финансового директора. Они подсчитывают, какой процент каждый сотрудник занимает в туалете, коридоре, на кухне и т. д. Думаю, вы понимаете, насколько мелочна эта компания. Сотрудники помогают друг другу. Подходят и говорят: «Не делай того, что он тебя просит, скажи, что ты занят и тебе некогда*». Все это происходит под носом у руководства, и оно в этом замешано. Я умоляю тебя. Не ищите работу в этой компании. Там одни гнилые люди!