Неадекватное руководство со стороны бессменного директора по Нижнему Новгороду и Нижегородской области:
1) К персоналу относятся как к расходному материалу;
2) Двуликий;
3) Грубый, бестактный;
4) Изначально настроен унизить;
5) Он разборчив и ищет поводы для наказания и ему не нужен повод, чтобы испортить настроение;

Сядьте поудобнее, и в вашей голове будет крутиться одно предложение - «Виновен без чувства вины».

Во время собеседования у вас было ощущение, что вас здесь ждут, что ты был нужен и твои глаза горели от этого. Но как только подписываешь трудовой договор (я тебе не завидую), отношение становится строго полярным. К вам относятся плохо или даже нейтрально. Ты раб, и тебе не хватает смелости открыть рот. Они во всем обвиняют тебя, а когда ты пытаешься объяснить ситуацию, затыкают тебя на полуслове, как непослушного студента. Читатели, не общайтесь с истеричными людьми. Вы не заработаете достаточно денег, чтобы почувствовать, что оно «стоит того». Он 12 часов наблюдает за тобой через веб-камеры, постоянные телефонные звонки и оскорбления, что ты стоишь не так или смотришь не в ту сторону. Кажется, это все, что она делает. В ТЦ НЕБО, где мне «посчастливилось» работать, за 3,5 месяца поменялось 4 человека. Я узнал об этом только тогда, когда захотел избавиться от позиции узурпатора.

Если вы уже устроились на эту работу — уложитесь, наберитесь терпения.

Работа стоя вызывает проблемы с венами.
Поскольку в магазине постоянно недоукомплектован персонал, сверхурочные вам гарантированы – 2/1. Будь готов. Принудительно.