Я проработал в этой компании почти год. Изначально я сообщил работодателю, что приму его предложение, но при условии, что не буду работать в ночную смену. Мне сказали, что график будет «полностью переменным». И они меня не обманули. Вначале у меня были смены по 8 часов работы + 1 час перерыва, которые, кстати, делятся на 2 смены по 30 минут и каждый день устраиваются в произвольном порядке. Потом мне стали давать «совершенно разные, в зависимости от производственной необходимости» смены с 8 до 17, с 9 до 18, с 8 до 20, с 9 до 21, с 8 до 14 без перерыва, с 12 до 21 и т. д. .
Заработная плата выплачивалась 5 и 20 числа каждого месяца. Но! Они считают, что сверхурочная работа — это лишь часы сверх месячной нормы. В трудовом договоре не указана продолжительность рабочего времени в неделю, поэтому график устанавливается в удобное для работодателя время. В частности, я уволился, потому что в начале декабря у меня было всего 11 часов в неделю, а с середины этого графика график был 66 часов в неделю (3 смены по одиннадцати часам - 1 выходной - 3 смены по одиннадцати часам). . Кроме того, они начали назначать мне ночные смены, хотя изначально обещали, что их не будет в моем графике.