ООО «Сапсан» (юридический адрес: г. Орел, ул. Поселковая, 15, ОГРН 1095752003049, НИП 5752051508) периодически объявляет об открытии различных вакансий. Директор Анатолий Станиславович Гаевский лично беседует со всеми кандидатами, которых эта «компания» соизволит пригласить на собеседование. Стараясь произвести впечатление делового и очень трудолюбивого человека, он приглашает кандидатов на собеседование (по адресу: Орел, Кромской проезд, 2) в самом начале или конце рабочего дня, а иногда и в выходные дни. Уже на этапе собеседования вас ждет подвох: Гаевский А.С. Неожиданно для кандидата на работу он может неоднократно откладывать собеседование, ссылаясь на острую необходимость решения важных проблем в регионе или в Орле за пределами офиса. И хорошо, если за несколько часов или хотя бы за 1 час до собеседования вам перезвонит по этому вопросу сам директор ООО «Сапсан». Но вполне реально и то, что вам сообщат по телефону о невозможности проведения собеседования за полчаса и менее до его начала или о переносе собеседования вы узнаете только после звонка А.С. Гаевский уже давно говорил о кабинете для него. И ему все равно, живет ли человек, претендующий на работу в его «компанию», в Орле и поэтому просто бесцельно разъезжает по городу, успел ли он сесть на автобус или поезд в области, или даже просто приехал в Орел . Предположим, что тогда случился «один шанс из тысячи», то есть директор ООО «Сапсан» приехал вовремя, чтобы провести собеседование с кандидатом с первого раза, или вы прошли через все перипетии и прошли собеседование с Гаевским А.С. После нескольких переводов интервью. Но не спешите радоваться, даже если после собеседования или времени на размышления директора вам сообщат радостную новость – что вас приняли на работу в ООО «Сапсан». Может случиться так, что флегматичный директор предлагает вам приступить к работе сразу или на следующий день, но под предлогом работоспособности и большой занятости всячески откладывает подписание с вами трудового договора, не забывая при этом сохранять трудовую книжку. А когда через месяц или несколько месяцев вы не получаете зарплату или получаете «копейки» (далеко не ту зарплату, на которую вы рассчитывали и которую вам устно обещал директор при объявлении о приеме на работу) и вы жалуетесь на ООО «Сапсан», директор может также заявить, что он пригласил вас не на работу по трудовому договору, а для оказания разовых услуг, за которые вы получили вознаграждение («копиеки» — это, по его мнению, соответствующая оплата ваших услуг). А еще заявление: в утвержденном им штатном расписании ООО «Сапсан» есть только одно подразделение (должность) — директор, поэтому он не мог принять никого, в том числе и вас, по трудовому договору. Ваш вопрос "в лицо", почему директор объявил об открытии вакансий для некоторых сотрудников, обещал заключить трудовой договор, когда в штатном расписании его "фирмы" есть только одна должность - директор, из чего следует, что он не собирался с вами заключать трудовой договор, но зачем тогда брать чью-то трудовую книжку, если вы трудовой договор с ним заключать не собираются, это будет за Гаевского А.С. «Божья роса». В общем, если вы «мазохист» и хотите получить незабываемое удовольствие сначала от зря потраченных поездок на собеседования, потом от бесплатной работы, а потом от осознания того, что вас обманули и теперь вам предстоит доказать, насколько именно вы заработали, а затем постарайтесь реально получить заработанные деньги, и работа в ООО «Сапсан» в Орле для Вас! Добро пожаловать!