Несмотря на внешний блеск и лучшее расположение помещений, у СУШИ В ДОМУ ЕСТЬ ПРОБЛЕМА Проблема в этой сети очень большая - персонал о них не заботится, а самое ужасное, что руководство совершенно не заботится о настроение в конкретном коллективе. А по поводу заработной платы в коллективе спорят (ПЛАТА ЧАСТЯМИ И ОТДЕРЖКА НА ДВА МЕСЯЦА. По состоянию на 5 ноября 2015 года зарплата за СЕНТЯБРЬ не выдана! Хотя уже установлены сроки ноябрьского аванса!) из-за профессиональных обязанностей. Повара мечтают, что уволят администраторов, говорят, что они ничего не делают и поэтому зарплаты у поваров ниже, администраторы с этим не согласны и знают, что повара - даже если их на данный момент 3 - не справится с задачей без грамотного администратора. Это приводит к взаимному недоверию. НО ЭТО НЕ ВСЕ... Оформлять их не будут - когда-нибудь я сам их передам в СО, просто узнаю где и чтобы это было эффективно. Половина сотрудников — граждане других стран. В последнее время спецодежда за ваш счет, оформление медицинской документации тоже за ваш счет, каждый месяц добавляются новые обязанности; Чувствую, что скоро за снабжение продовольствием будут отвечать сотрудники филиалов, а не централизованно, что разорит бюджет предприятия от 20 000 до 80 000 рублей в месяц. И недавно. За подозрение в злоупотреблениях уволили ВСЮ смену (без оплаты за два месяца работы) на ТТ на севере, причем вся смена та, которая ничего не злоупотребляла) лично, в частном порядке я бы за это менеджера растерзал и я' Я опустошен тем, что ему это не сойдет с рук, это точно. Но для многих самое главное – это зарплата. Причем платят частями и с задержками, хотя доходы в отдельные моменты достигают 50 000 злотых. по очереди. Лично я не верю, что у них все будет хорошо. НЕ ЗАВЕРШАЙТЕ - с таким руководством их путь определенно идет под откос.