1. В отличие от "+" за это качество - самая высокая цена на рынке (речь идет о Сибири), в среднем +15-30% по сравнению с сопоставимой продукцией, НО качество все равно лучше. 2. Начну с самого главного - оформление на работу в качестве ИП, причем договор стандартный, ничего изменить нельзя и т.д. Договор составлен с прямым нарушением прав "работника"; нет никаких гарантий, ничего. Все социальные гарантии – это всего лишь слова, по своему опыту могу сказать, что они врут беззастенчиво. В итоге мне просто положили 21 день отпуска, поощрительную премию за месяц и 9 рабочих дней в том месяце, в котором я работал. Итого около 50 тысяч рублей. Но судятся только в Кирове, и за год работы нам не прислали ни подписанного договора, ни одного подписанного акта и т. д., так что в суд идти не с чем. Все доводы просто игнорируются (это вообще характерно для этой компании) 3. Больше для партнёров компании, ну а если кто-то в это ввязывается, то должен знать заранее.... Маркетинговая политика на первый взгляд отличная, акции, контракт.... Но. Акции "Х+1" очень забавные, в качестве бонуса можно использовать только "бонусные боксы" (компания не использует общепринятое "пространство"), которые... внимание... ОНИ В 2-4 РАЗА МЕНЬШЕ. ЧЕМ СТАНДАРТ. Поэтому каждая такая акция превращается в лучшем случае в «2Х+1»!!! Не знаю, как везде, но здесь каждый может посчитать. И смех. Причем эти «коробки» рассылаются ДО акции в «запредельных» количествах, как подсчитывает маркетолог. Продавец не Ванга. Хороший развивающий регион дистрибутив обычно длится максимум 2 недели. С тех пор в основном за свой счет. И многое другое - доставка не менее 4000 кг (500 тысяч почти рублей + доставка за счет покупателя, НЕ ВХОДИТ в отсрочку погашения основного долга - всего 7 дней при доставке товара за 4-5). Контрактование – BEST 50/50, все акции проводятся одинаково. 4. За все отвечает RSV. Даже за то, что не написано ни в одном договоре. Штрафы постоянные. 5. ЕЖЕДНЕВНАЯ отчетность удаленно в 1С. Это дошло до уровня идиотизма. 6. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ отчеты, которые никто не читает (только что несколько раз проверял - отправлял набор писем в случайном порядке, никто ни о чем не спрашивал) 7. Деревянный менеджмент, который вообще не слышит, не слушает и не понимает обратной связи. 8. Планы ни с кем не согласовываются (ни с дистрибуцией, ни с RSV). 9. Безудержная жадность к сотрудникам. Сейчас даже обычные начальники складов не получают такой зарплаты. До упомянутого придется помучиться, если регион «врет». Даже если бы ты зарабатывал нормальную зарплату, через несколько месяцев тебе просто вдарят нелепым планом и всё, блин.