Официально вы работаете 3 часа в день, официальная зарплата около 2-3 тысяч в месяц (то есть та сумма, которую вы получите в случае конфликта с руководством). Директор Дмитрий Валерьевич Павлов относится к сотрудникам как к своим личным рабам, он считает, что отпуск нужно зарабатывать, проработав в компании не менее двух лет, тогда вам положены 2 недели отпуска в год. Фактически в отпуск уходит менее 20% сотрудников. Та же схема больничного, расчет можно получить исходя из должностного оклада (2-3 тысячи), так как оплачиваемый больничный нужно получить, отработав не менее года. По сути, никому не разрешается уезжать дольше, чем на неделю, ни при каких обстоятельствах. Про зарплату всегда врут, сначала обещают больше, а потом всегда находят причину, почему ты сейчас не заслуживаешь этой зарплаты. Поскольку должностное оклад ничтожно мал, директор может в любой момент принять решение о наложении на вас практически любого размера штрафа, если вдруг почувствует, что из-за вас он понес какой-либо убыток. Если устроить скандал, будут большие проблемы с возвращением на работу, кого-то вообще не вернули, кого-то уволили по статье. Итоговая зарплата часто снижается до минимальной, потому что... Он платит за выполнение работы, которую оценивает только самостоятельно. Режиссер – редкий самодур и самодур, человек с юмором, невероятный скряга, его мозг может часами терпеть людей. Если вы уйдете в 18:00, директор автоматически подумает, что вы недостойный сотрудник, что вы не выполняете свою работу до конца, потому что хорошие сотрудники не уходят раньше 20:00, это обязательно отразится на вашей зарплате. На самом деле красивых обещаний много, а на деле одни плохие условия труда. Если вы думаете, что станете исключением из правил и он вам не изменит, удачи! Это меньшинство. Кстати, официальная позиция директора - на обед надо идти минут 15, не больше) за это время надо успеть добежать до буфета, постоять в очереди и не подавиться).