Меня пригласили на собеседование в отель Астория*** в Днепропетровске, аллея Карла Маркса 66, на работу. Условия трудоустройства: официальное трудоустройство, график работы с 2 до 2 при 12-часовом рабочем дне и заработной плате 3000 грн. Обязательное условие со стороны работодателя - стажировка в 10 смен, оплата в размере 1500 грн в соответствии с. трудовой договор. Чтобы ознакомиться с работой, нужно было поработать 3 дня, пока... 12-00 Я работал. Я прошел стажировку с полным 12-часовым рабочим днем ​​в 12 смен. Обещали только составить договор. Отработав 12 смен, они позвонили в бухгалтерию и заставили подписать так называемый акт. договор оказания услуг, не соответствующий выполненным работам и организационно-правовой форме, при этом получил деньги в размере 800 грн. Когда отказались подписывать, потому что это не соответствует действительности, ответили - вы не хотите получить эти деньги? Я спросил у бухгалтера, почему договор оформляют после получения зарплаты. Потом меня вызвали к директору на собеседование, сказали, что я не буду получать "столько, сколько бывшие сотрудники", сумму не уточнили? и не ответил на вопрос о минимальной заработной плате. Директор пообещал выплатить оставшуюся сумму до обещанных 1500 гривен. Вопрос я задавал три раза о размере минимальной заработной платы и слышал только, что «мы являемся должностными лицами компании». На мой вопрос о том, сколько продлится стажировка и почему мне заплатили 800 гривен, а не обещанные 1500, сказали, что сотрудники получают 4000 гривен (раньше была именно эта сумма). было 3000). Директор тогда заявила, что график работы не установлен и будет определяться по ее усмотрению. Был приговор – тот, кто задает вопросы, у нас не работает. В конце рабочего дня мне позвонил администратор и дал документ о якобы продлении договора на два дня оформления и еще 200 грн, которые я получу через день с надписью - эти деньги вам не нужны. Если не хочешь, так нет! И она сказала, что моя стажировка закончилась, я не буду работать и мне придется ждать звонка с решением о моем поступлении, пока другой кандидат проходит стажировку (т. е. работает полный рабочий день за мизерную зарплату). На мой вопрос, как мне поговорить с директором, мне ответили, что директор очень срочно «заболел», хотя несколькими минутами ранее я был совершенно здоров и лежал в больнице, а вопрос о выплате и оплате принимает только директор. заказов не было. На протяжении всего моего пребывания в «Астории» проходил кастинг на эту должность. По словам сотрудников, я не первый и не последний «стажер» «за скромную зарплату с сомнительным оформлением по сомнительному контракту. Из общения с другими кандидатами я узнал, что директор предоставлял разные суммы и графики работы, хотя претендент был нужен один. Судя по всему, в этом отеле действует система обмана людей по поводу постоянной занятости и использования временной работы людей под видом стажировки за мизерную зарплату. Временные трудовые договоры также сомнительны с юридической точки зрения. Я не хочу, чтобы кто-то закончил так же, как я.