Работаю в компании больше года. Постоянные задержки зарплаты (с января 2017 года вообще перестали платить). Текучесть кадров достигает 70% сотрудников во всех подразделениях (в результате уровень профессионализма основной части близок к нулю). Руководство компании не заботится о соблюдении ТК РФ. Никаких отпусков и больничных нет. Вознаграждение выплачивается «черными» деньгами или «серыми» от 15 000 злотых. Должностные лица. После увольнения долг не возвращается. Клиенты находятся под постоянным давлением, сроки выполнения работ варьируются от 2,3 месяцев до шести месяцев. Качество работ очень низкое, поскольку материалы и оборудование закупаются с минимальными затратами, а сборка на всех этапах работы выполняется людьми низкой квалификации (часто набирается с улицы за 1,2 дня). Единственный плюс - нет личной ответственности и не берут много за объем выполненной работы (как платят, как работали)

Странно, что в 2017 году ничего не написали: из штаба ушло 10-15 человек (насчет мастеров и рабочих не знаю) с долгами перед работодателями на 2-3 месяца. Пара написала в службу занятости и получила официальную копейку. Все злятся на них, как собаки.
В офисе есть правило: безудержное веселье прерывается, даже когда все деньги уходят на строительство. А потом люди сидят без зарплаты и никуда не идут. И контора, как ни в чем не бывало, приглашает новых людей, которым тоже ничего не платят.
Финансисты - паршивые люди, которые не отрезают людей с компенсациями и не продают имущество в счет погашения долгов (у рабочих нет ни жилья, ни еды), а поют песни о том, что через месяц все будет хорошо.
Если вы хотите поддержать mpharm, идите и поддержите их, они ничего не смогут сделать сами.

На собеседовании они соглашаются на одну зарплату, а в итоге платят гораздо меньше. Заработная плата ничтожна, сверхурочные не оплачиваются, царит неграмотность и безнаказанность. Сроки выполнения работ регулярно срываются. С завидной регулярностью из месяца в месяц повторяется одно и то же – приходят новые сотрудники, договариваются об оплате труда, соглашаются работать, зачастую без всяких формальностей, чтобы попытаться принять решение. Проходит месяц, наступает день выплаты, и работника ждет сюрприз – он будет получать меньшую зарплату, утверждая, что слышал на собеседовании, что его зарплата будет выше. Руководство поощряет сверхурочную работу в ночное время и в выходные дни, а если сотрудник отказывается, на него смотрят косо, делают выговор и т. д. Разумеется, сверхурочная работа никак не оплачивается. Компания имеет собственное производство, сроки изготовления постоянно соблюдаются, а это значит, что заказчика всегда обманывают. Безграмотность (даже если речь идет о документах) невероятная. Многие финансовые документы хранятся в приложениях MS Office. Я считаю, что при заключении трудового договора в этой компании вас должны обязать указывать четкие суммы в самом договоре, хотя это не получится, вознаграждение черное.