У меня сложилось впечатление, что руководители этой организации, работающие в ЗАПОЛЯРПРОМГРАЖДАНСТРОЕ в Малоярославце, не совсем в своем уме. Часто собеседования при приеме на работу проводятся с целью запугать существующих сотрудников увольнением. Много разговоров идет о невыплате заработной платы. В основном работают «наши» люди. новые сотрудники, очень некомпетентные сотрудники. Персонал высокомерный. Местных, вероятно, наняли, чтобы все испортить. На мой взгляд, не рекомендую.

В этой компании при приеме на работу, во-первых, не сдают трудовой договор, а во-вторых, в договоре есть сообщение, что сотрудники "работают на свой страх и риск" У меня много

/. > Я работаю несколько лет, такого договора я еще не видел.

В СМУ-4 под руководством С. П. Грудневских неугодных ему рабочих просто заставляли писать добровольное заявление, угрожая, что если они не напишут, то получат только 50% заработной платы. Сотрудник, обеспокоенный тем, что ему не заплатят, добровольно написал заявление и руководство пообещало, что ему полностью оплатят отработанное время. Фактически сотрудник работал без каких-либо вложений и после возвращения домой, когда деньги поступили на его банковскую карту, он получил лишь 50% зарплаты. Это не первый раз, когда Грудневский С.П. это делает. Несмотря на комментарии представителей, оснований для единоличного снижения заработной платы нет. Старт Управление, ст.

Мастеру, у которого не было проблем с уволенным сотрудником, изъяли 50% его зарплаты на основании личного отказа и без каких-либо служебных причин.

Он не порядочный человек, и его обещания, особенно его обещания, ничего не стоят. Таким образом было уволено не один человек. Он считал себя почти королем, грубо ответил на звонок и повесил трубку.

Обращаюсь к тем, кто работает в СМУ-4, если вам скажут написать заявление по собственному желанию и попросят поработать определенный период времени, то знайте, что вы получите половину зарплаты за меньшие деньги. .