При приеме на работу обещали зарплату. от 30 000 рублей, несколько раз на собеседовании и в первые дни работы называли именно эту сумму, по факту ежемесячная сумма составляет максимум 16 000 рублей. (Я опытный менеджер, работал в другой компании более 4 лет, поэтому знаю, как должны работать турфирмы и как должна выплачиваться зарплата). На вопрос о том, как рассчитываются премии, уклоняются, ссылаясь на то, что начальство все скажет во время работы, и никто не говорит о огромных штрафах буквально за все, вздохнул некстати - хорошо, подумал что-то плохое - хорошо, Он плохо выглядел - Худой . Заработок рассчитывается не на основе процента проданных поездок, а на миллионе других показателей, и не верьте им, когда вам говорят, что вы получите комиссию в размере 30%. По сути, вы получите комиссию 30%, но примерно по такому расчету: вы продали поездку на 100 000 рублей. туроператор дает комиссию 10% от стоимости тура, т.е. вы заработали для компании 10 000 рублей, из этих денег компания сразу получает 7 000 рублей. На развитие уходит 3000 рублей (реклама и тому подобное) и из этих 3000 рублей вы получите свои 30% и надо учитывать, что в компании много демотивирующих моментов, которые в лучшем случае составят 10% от ваших 30% . Планы на месяц публикуются в конце месяца, т.е. до самого конца месяца вы не знаете, выполнили план или нет. Есть такой показатель как конверсия, допустим, ваша тётя от скуки оставила запрос на сайте Травелата или спросила о цене, вы с ней сотрудничали, она вас поблагодарила и конечно ничего не купила, значит ваша тётя оставляет вам отрицательную конверсию и при расчете вознаграждения будет учитываться количество клиентов, отказавшихся от покупки, по сравнению с количеством клиентов, совершивших покупку, и этот показатель может существенно снизить вашу зарплату. Сотрудников не ценят, к ним относятся как к расходному материалу, любимая фраза директора Ксении — «лифт в конце коридора». В компании сложилась такая традиция: в апреле она набирает много новых сотрудников (2015 год не стал исключением), обучает их месяц и отправляет на работу, никому не сообщая, что, скорее всего, в конце сезона, в октябре-ноябре , их уволят за ненужную работу. Свои слова по поводу увольнений сотрудников могу подкрепить тем, что аналогичная ситуация произошла в конце 2014 года. Вывод: работа для студентов, устраивает зарплата. 15 000 рублей у тех, у кого нет опыта работы и не с чем сравнивать. Опытным менеджерам здесь делать нечего. P.S. Не верь, что ты когда-нибудь станешь руководителем