ООО «ЭГ» ОСП, г. Новосибирск, ул. Мусы Джалиля 25/1, офис 6. Принята на работу с 1 октября 2013 года специалистом-архитектором (стаж 6 лет) учеником архитектора. Моим наставником был назначен менее квалифицированный специалист (Чернышов Дмитрий Александрович учился со мной в НГАХА, но получил диплом с квалификацией бакалавр архитектуры - срок обучения составил 4,5 года). Согласно штатному расписанию оклад моего трудового подразделения составляет 22 000 рублей. В связи с тем, что со мной было заключено 2 договора (1 основной на работу 0,375 штатной должности и 1 студенческий), зарплата составила 18 тыс. руб. на месяц. На собеседовании руководитель ООО «ЭГ «ОСП» Ольга Викторовна Корепанова пояснила, что после прохождения «обучения» я буду работать студентом 1,5 года. Начну работать полный рабочий день в соответствии с графиком трудоустройства. Однако после истечения срока моего студенческого контракта (30 марта 2015 г.) и успешного получения сертификата я продолжил работать в прежнем режиме – 40-часовая рабочая неделя (по умолчанию руководитель и, учитывая наш трудовой договор, мое присутствие на рабочем месте могут подтвердить все сотрудники, а также сотрудники других компаний, расположенных этажами ниже). Однако повышения я не получил, в трудовом договоре прописано рабочее время в 0,375-кратной норме (таблица занятости за 2014 год прилагается). На мои вопросы к О.В. По поводу вознаграждения за мой труд я получил неясные ответы о нехватке средств для выплаты вознаграждения. Кроме того, зарплата выплачивается нерегулярно, примерно раз в 3 месяца; За полтора года работы было три задержки длительностью от одного до трёх месяцев, последняя задержка была в феврале 2015 года. При этом часть зарплаты (от 1 до 3 тысяч) переводится работнику, а получение зарплаты я нигде не подписывал, получил только расчетную ведомость с карандашной надписью о том, сколько денег выплачено. «в конверте». В период с 20 марта по 20 мая второй архитектор Д. Чернышов находился в отпуске. Я выполнил всю работу за этого сотрудника (других архитекторов в компании нет), так как его зарплата выше моей (он работает полный рабочий день и получает премию за руководство мной), я написал заявление с просьбой о выплате разницы в вознаграждении, заявление было проигнорировано и не зарегистрировано. Руководство отклонило просьбу о письменном ответе. 12 мая 2015 года я написал заявление на отпуск от 26 мая 2015 года, после чего последовало увольнение. Я получил выплату исходя из своей предыдущей зарплаты в размере 18 тысяч рублей. Кроме того, хочу отметить, что с 28 апреля по 6 мая я находился в очередном оплачиваемом отпуске, и отпускные мне не были перечислены до начала отпуска. Более того, после написания заявления по собственному желанию, Корепанова О. В. 14 мая 2015 года предложила мне написать заявление о материальной помощи задним числом до 24 апреля.18 и 19 мая мне выплатили полную сумму за апрель, но никакой финансовой помощи я не получила. На вопрос, где была финансовая помощь, я получил следующий ответ: эти деньги я не получу ни в каком виде, это было сделано для того, чтобы компания платила меньше налогов, в результате была оказана финансовая помощь - 4000 злотых, а вместо этого из необходимых 5700 злотых я получил 1700 злотых отпускных. Добавлю еще, что руководитель этого предприятия создает невыносимые условия труда, постоянные крики, скандалы с подчиненными, угрозы увольнением и невыплатой денег.