Добрый день! Хотелось бы сразу обозначить формат статьи — будет посвящён очень истеричному и, что самое ужасное, дико безграмотному вождю Е. Ю. Кормашев! ………………… «Рыба гниет с головы” В конце 2016 года я устроился на работу на фабрику по производству мороженого. Техническая позиция. При первом же общении с руководителем производственного подразделения (что-то вроде директора фабрики по производству мороженого) я заметил полную растерянность в технических вопросах, подумал, что этот человек занят и не успевает мне все подробно рассказать. Потом, во время вводного тренинга, меня открыто называют «директором» – дояркой. Тогда все мои опасения подтвердились, приятный тон общения, к которому нас всех призывала брошюра «Правила делового этикета», превратился в дикий рев первобытного человека с красным от гнева лицом. Важная роль этого человека сводилась к простому делегированию задач или соблюдению сроков для завершения каменной работы по запуску новой линии мороженого. Ни смысл, ни цели задания ей были не ясны, тип человека на этой должности был «переводчиком». Сочетание всех факторов моего руководителя помешало мне работать под его началом. Самое главное, что я хотел донести, это даже не то, что Кормашева Е. Ю. предстала передо мной как человек очень неправильный в деловом этикете, а то, что она крайне безграмотный руководитель - это гораздо хуже! .

Я устроился туда на работу летом 2014 года. Я принял лекарство, стиснув зубы. комиссию в июне (работодатель обещал вернуть деньги за комиссию врача, как только я сдам и подпишу договор). Он приехал из Сана. книга на праздники, мне пора на работу. Я приступил к работе по договору через несколько дней (его якобы забрали у директора на подпись, я виноват, что закрыл глаза на эту цифру). Очевидно, что мне не заплатили за дни, которые не были указаны в договоре. Работа 2 в 2: работаю 2 дня с 8:00 до 20:00, 2 дня отдыхаю. Берем с поддона несколько коробок мороженого, несем их в цех, где нам удалось найти место для сидения (если вы не будете следить за стулом на рабочем месте, его у вас отнимут и никому до этого дела не будет, а стоять 11 часов - это ох как сложно - 1 час на обед), завернуть мороженое ГОЛЫМИ руками в фольгу или пергамент, разложить по коробочкам, перетащить на окно морозилки . При этом, если мороженое растает во время упаковки, за упаковку вам не заплатят. Да, до вечера. До восьми часов охрана не выпускает минимум 5 минут, говоря, что это запрещено. Заканчиваем работу в семь, полчаса на то, чтобы привести в порядок рабочее место, посчитать, сколько коробок вы сделали, сходить в гардероб, переодеться. Еще полчаса до восьми, делай что хочешь, но выйти не можешь. Ровно в восемь часов тебя, как из тюрьмы, выпустили, предварительно, конечно, обыскав сумку и проверив, взял ли ты какие-нибудь продукты. Теперь самое интересное: зарплата. В договоре указана почасовая ставка 43,78 руб. в час. На словах обещают тебе золотые горы и замок. Кажется, одна изготовленная коробка (в зависимости от сорта мороженого) стоит от 14 рублей. до 18:00 с копейками + 43,78 руб. в час. Видимо есть еще и стандарт - количество изготовленных коробок. Если вы его выполните, то будете получать 1200 рублей в день. (Изначально, если вы хотели устроиться на работу, вам говорили, что вы будете получать 1200 рублей за смену каждый день, с гарантией.) Когда я устроился, деньги за должность мне не вернули. книга. Сказали, что вернут часть зарплаты. Зарплата должна быть два раза в месяц. Мне не заплатили через полмесяца или месяц. Лишь через полтора месяца я получил скромную зарплату, не соответствующую моим расчетам. Я должен был получить около 10 000 рублей, но получил 4 500 рублей. (это даже меньше минимальной зарплаты) и только за июнь. Сан. книгу не вернули. На этом этапе я решил вывести их на свет и поработать над ними полмесяца. Было неудобно бросить работу и найти работу где-то на полтора месяца, ведь не за горами начало учебы. Не хотели вовремя платить мне за июль (дали 3 дня на оплату в удобный день, т. к. смены 2 на 2, так что просто так приходить не пришлось бы), похоже, им привезли купюры номиналом 5000 злотых, а раздать их по частям они не могут, да и денег у них не мало. И конечно, люди там сводят концы с концами и никто не меняется (на это и рассчитывает работодатель). Кстати, я живу в часе езды от Хлодни, поэтому всю зарплату тратил на дорогу до работы, не говоря уже о еде. В общем, моя цель осталась недостигнутой: заработать летом, а время было потрачено зря. Я решил подать на них в суд, чтобы получить деньги за мед. книжка, другие вознаграждения и моральные потери за многочисленные посещения сотрудников. Оказалось, что я сильно заболел, поработал 2 часа в день и ушел. Я постоянно брала отгулы и даже четыре раза прогуливала (правда, брала 2, причем не в назначенные дни, даже месяцы не складывались). В конце концов мы договорились мирно, мне заплатили деньги за рукоположение. книгу и все. Эти ребята очень хитрые, взятки им даются легко. По договору компания одна, а на деле совсем другая. Даже на боковом листе (фотографии прилагаются) и пропуске названия компаний разные. Прилагается также фото пропуска, который нужно было взять у начальницы на заводе, попросите ее выписать этот пропуск, без него вы не сможете выйти из здания, чтобы попасть к сотрудникам в другое здание. Не поддавайтесь этому. Это МОШЕННИКИ!