Сегодня пошла на собеседование в офис Шаражки по приглашению на должность администратора. Менеджер по персоналу приехала в назначенное время в 12.30 и сказала, что в ее обязанности входит обзвон клиентов по существующей базе данных, т.е. не холодный звонок, я задавала вопросы о предыдущем месте работы, рассказывала о зарплате и условиях работы (первый месяц был испытательный месяц и работа в этом месяце была по трудовому договору: меня это уже неприятно задело, потому что на предыдущем месте работы, где я проходил испытательный срок, это было частью официального трудоустройства) и он пригласил меня на повторное собеседование в 16:30. Придя на второе собеседование, я узнал много "нового и интересного": должность теперь оператор, холодные звонки, испытательный срок по генподряду увеличен в два раза (видимо есть реальный спрос на вольных работников, на которых я работаю). не придется платить отчисления и налоги), а размер вознаграждения остается прежним, уменьшенным!!!