Общество с ограниченной ответственностью «ЭлитПласт» (также известное как ООО «СибТрейдинг», «Сибтрейд») занимается производством пластиковой тары пищевого назначения на термопластавтоматах. Тонкостенное литье. Компания является семейным бизнесом, поэтому они входят в состав правления. Есть офис в Москве. Стажировка проходила в период январь-март 2015 года, инженерная работа. Начнем с хорошего: Отличные условия труда - комфортная температура в помещении, чистый цех, чистый санузел и душ, столовая. Они платят за рабочую одежду. Хороший и вполне приятный коллектив (если не брать в расчет женский коллектив работниц цеха - у них все очень плохо, я был рад, что не был тесно связан с ними по работе). Оборудование современное и технологичное, производства Италии и Японии. Руководство предприятия высоко технически грамотное (это бывает крайне редко), с тобой общаются вполне вежливо и без манер в стиле "ты дурак, а я тут один умный". Они стремятся вывести компанию на европейский уровень организации труда. Однако, проработав менее трех месяцев, я ушел по следующим причинам: я так и не получил обещанную при приеме на работу зарплату. Они объясняют это тем, что «с чего вы взяли, что ваша зарплата… нет, ваш час стоит… рублей и все». А если умножить заявленную стоимость часа, то зарплата окажется на 30-40% ниже обещанной. После того, как вас примут на работу, вам обещают увеличить вашу зарплату на 50% после испытательного срока и компенсировать вам 50% за три месяца испытательного срока, в течение которых вы работали с «сниженной» зарплатой. Это сказки, такие красивые сказки. При приеме на работу говорят, что система штрафов будет применяться только после 3-месячного испытательного срока, не верьте, штраф сразу прибавится к первой зарплате (штрафы составили 2300, 2600 и около 5300 рублей) Огромные сверхурочные (работаешь с 7.45 до 18.00-21.00, в зависимости от удачи, а то и до 24.00, очень часто 6 дней в неделю с одним выходным), которые оплачиваются по обычной почасовой стоимости - только за счет сверхурочных можно было "заработать" поднять» зарплату хотя бы до определенного прожиточного минимума. Например, в январе было 120 часов, я отработал 200 часов (и дополнительно взял 4 выходных по семейным обстоятельствам). Руководство говорило: «такая напряженная работа будет вознаграждена хорошей зарплатой», наверное, забыли эти слова. На руках после штрафов и НДФЛ (800-900 руб.) оказалось 18000-25000. Трудовой договор я ни разу не видела, бухгалтер сказала "еще нет времени его оформлять" (я работала). почти три месяца) официальная зарплата по карте составила 6090 руб. Вас постоянно подталкивают и торопят, что негативно влияет на качество вашей работы. Им поручили работать над одной темой с расчетами в дополнение к основной работе, а через 2 недели они спросили, почему она не готова? Отвечаю, что работаю в мастерской без перерыва с 7.45 утра до 8-9 вечера, у меня один выходной и у меня физически нет времени разрабатывать новые темы ночью. В ответ слышу лаконичное «у вас просто эффективность работы низкая» и вас наказывают штрафом. После этого ты опускаешь руки и не хочешь даже говорить о какой-либо мотивации к работе. Непонятно, почему, вкладывая деньги в помещения и оборудование, забывают о гуманном обращении с людьми? Подведу итог - за первые две-три недели я похудела на 7 кг (но здесь говорят это нормальная ситуация), мотивация к работе падает в первый месяц работы из-за постоянного недовольства и корректировок, обещанного не платят зарплату, штрафуют и много сверхурочных. Я рад, что выбрался туда и начал немного спать. Искренне желаю компании дальнейшего развития и процветания.