1. При подаче заявления рекомендуется немедленно прекратить работу и сделать пометку, что в случае необходимости это будет записано в трудовой книжке, но баллы не будут списываться, поскольку "в бухгалтерии есть другие места работы" в первую очередь. 2. Время работы с 9 до 18 часов. Так как встреча у директора в 18:00 и иногда длится до 20:00, то часто случаются задержки. Нормальным людям нормально проводить время в зале. утром, но в конце рабочего дня Не получится. 3. За все есть система штрафов. И чем ближе к зарплате, тем больше на ровном месте будет штраф. испытательного срока, аттестация и повышение не пройдет. Человек помнит о какой-либо сертификации, а зарплата за праздничную работу неизвестна 5. Максимальная скидка для покупателя 10%. Сумма покупки товара 133 руб. Максимум разрешен на все товары? Скидки 3%, 5% и 7% соответственно. Так что эта карта максимум не спасет, там только гвозди, шурупы и прочая мелочевка. Они также могут повышать голос перед своими подчиненными, что крайне неэффективно. Для таких менеджеров нет вреда проходить обучение хотя бы раз в год. Для таких людей есть хорошая поговорка: «Самое главное в жизни — Ничего». несчастнее, чем идиот, захвативший власть. 7. Бывает ситуация, когда товар воруют. Может, это и логично, потому что за сохранность товара отвечают. Но... Уголка не видать. отдел, где находится товар, и нет возможности выйти из-за кассы, чтобы осмотреть его 8. Должность супервайзера означает, что зарплата неоправданно высокая, вы работаете ненормированный рабочий день, дополнительные 7к были бы разумны. 9. Ну классика жанра... Когда увольняешься, если тебя что-то не устраивает на работе, нужно написать заявление и какую-нибудь Объяснительную записку. Вот только не понятно, на каком основании их увольняют. вам без зарплаты хотя бы раз в год.Дико как в 90-е 10. Вывод думаю инспекции по труду стоит обратить внимание на эту организацию, ведь невыплаченную зарплату можно использовать для уплаты штрафов, мягко говоря.