Работает в РАСТАМ 2,5 года. Плюсы: Коллектив молодой, дружный и веселый, зарплату выплачивают вовремя. Но условия работы и руководство оставляют желать лучшего! График работы с 8 до бесконечности, обедов и выходных почти нет. Руководство постоянно добавляет к нам бесполезную, а главное ненужную работу, то есть бесконечную подготовку отчетов, отнимающую все наше рабочее время. Никого не волнует, когда сотрудники выполняют свои обязанности! Цель руководства — получить больше номеров, кто их будет исполнять, мы решим позже! В компании высокая текучесть кадров. Они рассказали, что за время моего пребывания в компании команда менялась трижды, и люди часто уходили в отставку, не нанимая на свои места новых людей. Нет денег. Очень удобное расположение – меньше людей делают больше работы! Это выгодно собственнику (Растамхановой), но никак не влияет на зарплату сотрудников. Бюрократия компании настолько развита, что официальное сопроводительное письмо должно быть одобрено группой людей, не говоря уже о более важных документах. С 2013 года всю команду обязали в обязательном порядке зарегистрироваться в качестве ИП, чтобы компания могла платить меньше налогов. С 2014 года все перешли на почасовую оплату труда. Вон те. Должностной оклад 7000 рублей, остальная часть выплачивается по контракту за рабочее время (в праздничные дни оплата не производится). Никто не доплачивает за обработку, которая составляет до 8 часов. Оплата больничного рассчитана в размере 7 000 рублей. Руководство не вызывает доверия и использует деньги и какие-то условия для привлечения людей, но на самом деле это совсем другое. Постоянные штрафы! ! ! Мягко говоря, руководящие должности зачастую занимают люди совершенно не профессиональны! Говорили, что раньше было лучше, но я, к сожалению, не нашел этого времени.