Вряд ли вы где-нибудь встретите такого великого лидера. Вы можете прийти на собеседование и подождать 1,5 часа. Причина кроется в нашей собственной неуравновешенности и презрении к другим. Люди, что это? Мы «не люди, мы сотрудники» – слова генерального директора. Во время собеседования они почувствуют вашу стрессоустойчивость и сможете ли вы иногда ложиться спать допоздна. А пока это может звучать так: Мы лояльные люди, и если вы переутомитесь по ночам, вы сможете использовать это время, когда оно вам понадобится позже. Обещали зарплату, хотя честно сказали, что часть ее была черной. Но по словам руководства, доля белого составляет около 70%. На самом деле оказывается, что белых не более 40%. Вы пойдете на работу, и первую неделю вам придется противостоять стрессу, потому что задачи дня могут оказаться совершенно противоположными, и все, от ваших идей до качества исполнения ваших заказов, будет продолжать не удовлетворять. К вам могут лететь различные предметы, например, папки или мобильные телефоны. Вы можете услышать, как генеральный директор Евгений Евгеньевич Мальгин называет вас «ублюдком». Ваша командировка или вечерняя задержка никак не будет взиматься, а когда вам необходимо поехать куда-то по личным причинам, мы попросим вас написать заявление за свой счет. Видимо забывая, что затраты на обработку тоже ваша ответственность. Если обещания не выполняются, о согласованных условиях скоро забудут. Зарплату можно отсрочить, к счастью, только на несколько дней, но без какой-либо серьезной причины, просто скажите что-нибудь вроде: «Вы действительно думаете, что компании больше не о чем беспокоиться, кроме вашей зарплаты?» То же самое касается и поставщиков – они терпимы. Не удивляйтесь, если однажды вы придете на работу и обнаружите, что ваш компьютер заблокирован. Вам могут просто сказать, что вы здесь больше не работаете. Это может быть так же просто, как ваши ладони потеют или режиссеру не нравится звук вашего голоса. Одно преимущество - рассчитывают быстро и полностью.