Плюсы: близко к метро, ​​бесплатный кофе в офисах. Недостатки: 1) количество сотрудников целых 5 человек, все сидят в одной комнате, директор все видит и слышит. Как-то я решил зайти и выпить кофе в кафе внизу минут 10-15. Возвращаюсь, мне директор говорит: где ты была так долго??? 2) В офисе нет кондиционера. На предложения рабочих конденсаторной сборки директор молчал или рассказывал глупые анекдоты. 3) Нет автоответчика и нормального многоканального телефона. Все мелочи мне приходилось делать самому — сканировать, ксерокопировать, самому находить договор или счет. Есть 2 мобильных телефона и одно радио. Чтобы позвонить, нужно было встать, обойти столы сотрудников и поискать телефон. Или подождите, пока другой сотрудник закончит. Я понимаю, что фитнес – это хорошо, но на работе хочется работать, а не бегать по столам. 4) Самый главный минус - черная зарплата. Мало того, что черная часть была выплачена с опозданием, так она была выплачена по принципу «ХОЧУ — ПЛАТЛЮ, хочу — НЕ ПЛАЧУ». Обычно их выплачивали в конце месяца. В конце июня директор уходит в отпуск, на мой вопрос "когда черная часть?" он ответил "ну когда вернусь из отпуска, заплачу")) красавец. 5) Жадность директора. Мне пришлось ехать в Зеленоград. Я прикинул расстояние и сказал директору: «100 км туда и обратно, расход 10 литров, но дайте мне немного денег про запас, рублей 400-500, потому что в Химках часто бывают пробки». Он ответил "нет, дам ровно 10 литров")) 6) Фиксированные штрафы и за всякую ерунду. Например, директор согласился доставить 3500 руб. Если в итоге доставка обойдется дороже, в любом случае эти деньги будут списаны либо с менеджера, либо с логиста. И конечно же ее вычтут из черной зарплаты (пункт 4). 7) После моего увольнения он не выплатил мне черную часть, начислил мне много штрафов, я очень боялся, что он вычтет больше из белой части. В общем, такого страха быть обманутым у меня не было, так как я работала студенткой) РЕЗЮМЕ: прийти на работу в эту шараду можно только в том случае, если других предложений нет.

В компании высокая текучесть кадров из-за невыплаты заработной платы. Сотрудников постоянно привлекают к ответственности перед клиентами из-за просроченных платежей поставщикам, в то время как супервайзеры всегда кристально чисты. Я считаю, что работа в этой компании – пустая трата времени и энергии.