В Ростсельмаш я устроился после того, как увидел объявление на бирже. Заявленная зарплата была от 40 000 для строительной организации "Промспецремстрой", это бывшая стройгруппа "Сельмаш", теперь только под другим названием. Пришел на собеседование, пообщался с заместителем гендиректора Валеревичем, умный парень, его уже уволили, потому что он не всегда терпел идиотизм, иногда отвечал на увольнение гендиректора, по крайней мере имел представление о специфике профессии. В первый месяц мне не дали зарплату, во второй месяц дали половину первого месяца, а в третий месяц дали чуть больше зарплаты. Бригадира, ставшего одним из самых работящих, тоже уволили, а на его место поставили рыбу и птицу, странного парня, который всегда чему-то улыбался. Есть проблема с поставками, материал приходится ждать неделями, а то, что обычно привозят не то, что нам нужно, либо то, что понадобится гораздо позже. Боссы постепенно узнают о технологии производства от господина Google. Но наконец до меня дошло, когда нас направили на работу в администрацию завода и, миновав мраморные статуи сварщиков и механиков и доску почета с отличниками производственного факультета, мы вошли в здание администрации завода, где сидела милая женщина. пришел к нам и дал нам на подпись бумажку, на которой мы должны были расписаться, что мы согласны не какать в туалетах на территории заводоуправления. В тот момент я понял, что работаю на подонков, поэтому пошел и написал заявление по собственному желанию. И сейчас я работаю на нормальных людей. Я желаю вам того же.

Если вы хотите устроиться на работу в Ростсельмаш, то не дай бог вы не попадете в так называемое «Бюро организации доступа». Босс-мужчина нанимает сотрудниц из-за своих сексуальных проблем. Я пробыл там всего пол года. Отвергнув различные предложения, он начал унижать сотрудников перед коллегами и даже посетителями. Я больше не мог этого терпеть и сдался. Они сказали, что текучесть кадров в отделе была высокой из-за несбалансированного управления.