Даже слов не подобрать для этой замечательной аптечной сети. Формальным трудоустройством там и не пахло, хотя на собеседовании директор был просто зефиром, завернутым в шоколадно-марципановую начинку - и был принят на работу в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также больничным, отпуском и декретом. (хотя я не брала больничный и декретный отпуск), и разве он лично не доставлял беременной детское питание? Мне дали подписать трудовой договор с пустыми полями «Зарплата» и «Испытательный срок». Я указал на это сотрудникам отдела кадров, и она быстро назначила трехмесячный испытательный срок, и все. Когда я попросил передать мне второй экземпляр, мне с застенчивой улыбкой сказали, что уже конец месяца и у них кончились газеты, и на этом все. В результате консенсуса не было. Когда я перед увольнением сделал их копию, они мне с застенчивой улыбкой сказали, что мое дело лежит в архиве, в ящике, в каком ящике - кто знает. Обещанная зарплата была хорошая – 1500 рублей. Однако, начиная с Нового года, задолженность по зарплате в каждой смене начиналась со слова «нет денег». Конечно, откуда берутся лекарства в пустых аптеках? Но руководство считает, что пока есть выручка, необходимо «продавать» людям вещи, которые им не нужны. Результатом стало около 50 000 рублей невыплаты зарплаты и бесконечные телефонные споры безрезультатные. Тогда мы договорились с фактическим руководителем «знахаря» о том, что меня отпустят на работу и сразу получат сменную зарплату плюс долг в 500 рублей. Но на самом деле, даже при этом, руководство крайне не хочет этого видеть. Во время звонков и встреч все возлагают вину друг на друга и ожидают, что обычные смертные сотрудники будут стоять на своем и не просят денег — и нам не нужно кормить свои семьи, путешествовать и одеваться. Вообще говоря, если кто-то захочет там работать, то сможет выйти только в том случае, если сразу даст необходимое количество расходных материалов. Как только начнете оправдываться, уходите без сожалений.