Директор по региональным продажам Конырова А.С. 1986 года рождения, он попытался обвинить нового бухгалтера, подготовив акт приема-передачи материальных ценностей за день до приема на работу нового бухгалтера. Новый бухгалтер обнаружил это, не проработав и 10 дней, запросив инвентаризацию, но Конырова А.С. он начал ее обзывать, ударил кассовым аппаратом и украл личные документы бухгалтера, с которыми она обратилась в полицию для дачи показаний против нее. Используя свои контакты, Конырова А.С. сумел сфальсифицировать материалы уголовного дела в отношении бухгалтера, которое было закрыто за отсутствием состава преступления. Однако тот факт, что Алматинский филиал ТОО «Grain House» (ОГРН 070440012099) не зарегистрирован, налоговыми органами не зафиксирован, как и тот факт, что Конырова А.С. не уполномочен заключать договоры и подавать заявления от имени ТОО, сотрудники Главного управления полиции не имели влияния на их решения. Обещанную зарплату не платят, а просто заменяют. Категорически не советую работать в ТОО Grain House.

ТОО «Grainhouse 555» мукомольная торгово-производственная компания. Бренды – Галаба, Шымкент дан, Зерновой Дом 555. Головной офис и производство расположены в г. Шымкент, Каратюбинское шоссе, б. Представители компании, а точнее от имени генерального директора Зубаревой Жанны Георгиевны, решили закрепиться на алматинском рынке и открыть филиал в городе Алматы, «запустить», то есть начать с нуля. Мне довелось участвовать в открытии филиала первого ряда, и я проработал там 5 месяцев. Как говорится, на первых этапах отношение руководства Чимкена было очень хорошее - "мягко положили", и много чего обещали. Благодаря такому отношению, вдохновленному такими требованиями, мы набираем таланты, выполняем поставленные задачи, готовимся к их карьерному развитию и работаем не покладая рук. График работы был нерегулярным, со взлетами и падениями, как и в первые дни построения отдела продаж. Но мы верим, что успех нас ждет в будущем. Штат, который они сформировали, был небольшим по алматинским меркам, около 25-30 человек, людей, которых мы знали и совершенно незнакомых нам людей, которые были набраны со стороны после ухода с прежнего места работы, и, надеюсь, их ждало светлое будущее, потому что это было обещано. Как обычно, компания вела двойной учет в черно-белом выражении. Заработная плата белых частично равна минимальной заработной плате, а заработная плата чернокожих частично равна минимальной заработной плате. Поначалу казалось, что руководство сдерживает все свои обещания. Заработная плата и авансы выплачиваются вовремя, а продукция доставляется в соответствии с ожиданиями. Но на определенном этапе отношение начинает резко меняться, даже наоборот. Сначала отменили выдачу авансов, потом стали урезать систему стимулирования, отгрузки продукции происходили время от времени, и соответственно мы начали терять завоеванные территории и клиентская база стала уменьшаться. Позже выяснилось, что у генерального директора и директора филиала возникли разногласия по поводу продвижения этой продукции и работы филиала в целом. В результате вместо того, чтобы выслушать и выявить болевые точки (даже если они были), штаб-квартира начала без всяких причин увольнять невиновных сотрудников, заставляя их писать заявления об увольнении по собственному желанию. Заработная плата не выплачивается в полном объеме, зарплата не выплачивается, отношение к сотрудникам отвратительное, к людям не относятся по-человечески и слушать не хотят. Если вы финансово ответственный человек, вам легко что-нибудь повесить, и тогда вам придется доказывать, что земля имеет сферическую форму. Люди целыми днями ходят, выпрашивая честно заработанные деньги, но безрезультатно. Честно говоря, я впервые сталкиваюсь с таким работодателем, и мне кажется, что такое отношение осталось в прошлом, еще в 90-х. Результат: Все сотрудники алматинского филиала были уволены и уволены, а зарплаты и выплаты выплачивались гроши. К нам не обращаются, говорят просто обращайтесь куда хотите, мы ничего не боимся! Вывод: Нечестному работодателю все обязательно вернется бумерангом, это 100%! Для справки, те, кто планирует устроиться на работу в эту компанию, подумают тысячу раз, эти люди эмоциональные люди, они не думают о людях как о людях, а так, что и не скажешь, что они написаны. в В сказке или запиши ее ручкой! ! ! P.S. Я не профессионал в написании подобных тем, мог бы добавить еще, но думаю этого достаточно и идея понятна. Желаю всем мира и добра!