Zolla — магазин с постоянной текучкой кадров. У них есть плакат «Набираем продавцов-консультантов круглый год!». И похоже зарплата в 11 тысяч и 3/3 смен должны понравиться...привлечь. Но для меня – это был ровно один день. Дело в том, что вы будете работать с 8.30 до 21.00 без возможности присесть или просто постоять на месте. Это была не шутка, потому что администратор сразу дал мне две бумажки со списком штрафов - количество штрафов и размер штрафов. Если вы вытащите телефон, вас оштрафуют. Если вы будете стоять на месте, вас оштрафуют. Поговорить с кем-нибудь – приятно. Если вы расставите свою одежду в разных цветовых гаммах, вас оштрафуют. Меня попросили встать в гардероб, получить одежду и назвать свой номер. Клиенты отдают вам одежду не на вешалках, а стопками, поэтому вам придется вешать ее на вешалки самостоятельно. Невообразимо сложно вешать в одну руку 10-15 вещей, одновременно принимать одежду от других покупателей и успевать пересчитывать одежду третьего зашедшего покупателя и нумеровать ее. Когда ко мне за помощью обратилась девушка (тоже консультант), вышел старший продавец и отпустил нас, как будто мы не могли держаться вместе — был штраф. Если на столе очень грязно, убирать его тоже нельзя — за разговоры вас оштрафуют. Двух получасовых перерывов в течение дня действительно недостаточно, потому что к четырем часам спина и ноги уже шелушатся от беготни и стояния. В общем бардак. Никому не советую там работать, ни копейки не заработаете и зарплата будет хорошая.

Добрый день, работаю в компании уже давно но такое впервые. Хочу выразить свое недовольство владельцу магазина, менеджеру. Неравное отношение к сотрудникам, притеснения и подавления хороших сотрудников, которые управляют магазином, а то и двумя, тех, кто не допускает ошибок в отчетности и общей работе. Выделите фаворитов там, где возможно все (даже конкретные суставы упускаются из виду). Она нанимает людей, которые ей нравятся, даже если этот человек не находится на уровне компании (поэтому вы идете в ее магазин, думая, что находитесь на рынке, а не в корпоративном магазине мирового бренда). Существует постоянная угроза штрафов, а не вознаграждений за хорошие проверки, хорошие результаты инвентаризации и работу мерчандайзеров (а иногда и администраторов). Хотя сотрудники оставались до 1:00 ночи в ожидании доставки, им не заплатили за время. Если вы выскажете свое мнение, то не дай бог он вас в тот же день уволит, также попытается уволить по статье и даст плохой совет, чтобы человек никогда не устроился на работу. Разве сотрудники, получившие такое отношение и неуважение от своих руководителей, не имеют каких-либо прав? Короче говоря, менеджер «потирает ноги». Менеджер словно живет под девизом: «Ты много знаешь, надо тебя уволить», «Здесь не место хорошим работникам», «Старик? Теряешь здоровье и убиваешься ради ее магазина. Они правы: «Нет добрых дел», не сделаешь зла. «Непонятно, как люди с такой некомпетентностью и своеволием к худшему оказались в таком положении. Никто не ожидал, что это произойдет, пожалуйста, примите меры, иначе будет еще хуже… …