Вы не мошенники, Господа Специалисты ОЧУ? Уважаемые преподаватели, будьте осторожны: не работайте со «специализированными» курсами. Не стой на мои грабли. Почему? 1) Они обманывают ставки. 2) Они заключают договоры «с обратной силой», что дает большой простор для манипулирования суммами. 3) Даже наличие подписанных им контрактов не обязывает их выплачивать мне причитающееся вознаграждение по каким-то причинам. Теперь подробности. Заманивая людей на работу (не полный рабочий день), они обещали зарплату 1200 злотых в час. Устно, конечно. На второй встрече эта сумма была снижена до 1000 рублей. Почему? «Но поскольку мы платим тысячу за курсы интернет-маркетинга, то это всего лишь маркетинговый тариф». Затем следует третья встреча, на которой менеджер держится за голову и кричит: «Я? Я вам выразил эту оценку? Какой кошмар, я этого не делал! Посмотрите, здесь в «Специалисте» тариф для маркетологов 700 рублей. минус 13%». И трясет перед лицом бумажкой - распечаткой типа декларации. Без штампов, конечно. И я ни разу не получал приказа от генерального директора распределить всех поровну именно по такой норме. Интересно, что другие преподаватели мне по секрету сказали, что ставка договорная. Что это! Согласен на ставку 700 руб. только на условиях «бартера». А именно, что на каждый курс, который я веду, мой сын будет проходить тот курс, который ему нужен. Мы согласились и скрепили это перепиской. Не с согласия, потому что оказалось, что они заключают договоры ТОЛЬКО В ФОНЕ!!! Это оправдано тем, что существует оценка учителя, от которой зависят ставки. Оценка станет ясна после прочтения курса, когда студенты выставляют свои оценки курсу и преподавателю. Ничего, что это просто незаконно? ПРИБЛ. Я, наивная душа, привыкла доверять людям. Я прочитал курс. Он получил высшую педагогическую оценку. Я подписал контракт задним числом. Затем она оказала еще одну услугу: создала для сайта тест — 50 вопросов по маркетинговым исследованиям. Его оценили в 5000 рублей. минус 13%. Я тоже подписал этот контракт. Также в ретроспективе. Затем происходит что-то странное. Оплату переводом я получаю только в размере первого контракта. Спасибо, жду второго. Но нет! После долгого расследования выясняется, что они мне ничего не должны! Получается, что они оформили всю сумму, которая мне причиталась по первому договору. А второй контракт был «подписан случайно, произошла ошибка!» Нормально, да? Оказывается, они приняли мое предложение за 700 рублей. МИНУС ЕЩЕ 10%! «Откуда взялось новое снижение ставок?» - Мне любопытно. Они отвечают, что сообщили мне об этом по переписке. Но надо сказать, что и во время переговоров, и в той же переписке я задавал прямой вопрос: «Моя ставка 700 рублей? Подтверждать! Ясный ответ был да. А вот ниже в ответ на совсем другой вопрос было написано примерно так: «Физические лица – 10%». Оказывается, это означало «Минус 10%, если вы физическое лицо, а не индивидуальный предприниматель». Догадайтесь сами, вот как это называется. Именно поэтому в банковских договорах мелким шрифтом пишут то, что нехорошо понимать клиенту. Я все еще прошу оплату по обоим контрактам. Мне кажется странным, если при наличии контрактов, подписанных обеими сторонами, возникает вопрос, платить или нет. Но это их не беспокоит. И их юрисконсульт присылает мне вежливую просьбу подписать новый договор, аннулируя старый. Я должен был начать новый курс 27 августа. Я пишу, что соглашусь только в том случае, если договор будет заключен ДО, а НЕ ПОСЛЕ выполнения услуги. Нет, для них это невозможно. Пожалуйста, следуйте закону и выплатите мне всю причитающуюся сумму. К счастью, разница невелика, но для меня это вопрос доверия, которое, честно говоря, уже опустилось ниже пьедестала. Нет, это тоже отказ. Пожалуйста, подтвердите, что мой сын прошел бесплатный курс, как было согласовано по переписке. По этому запросу также молчание. Как вы думаете, возможно ли сотрудничество с такими людьми? Это как 90-е! Полный хаос и игнорирование закона. Эх, надо было заранее прочитать отзывы о «Специалисте». Оказывается, в Интернете полно негативных комментариев обманутых людей!

Пишу отзыв только потому, что в сети нет новых обзоров за 2014 год. Тогда, похоже, они немного солгали об отзывах «обиженных сотрудников» прошлых лет. Результат - Подать заявку на работу в отдел рекламы учебного центра. Сразу хочу сказать - не всем в отделении было плохо, но только если ты находился под непосредственным руководством И.Д. Козарский. Он непосредственно руководит персоналом, занимающимся авторским правом, рекламой и связями с общественностью. Тогда вы испытаете две крайности: вроде бы все декларирует правильные принципы, я изучал образовательный маркетинг в США, план работы центра ясен и логичен, но в вашей работе все будет запутанно и противоречиво логике. Вы будете получать задания с нереальными сроками, и его не будет особо волновать, успеете ли вы выполнить лишние задания. Я совершенно не представляю, как принимать авторские, рекламные и сувенирные произведения. Несмотря на то, что тестовое задание по копирайтингу он выполнил на отлично, он вникает в каждый абзац и формулировку до тех пор, пока не хочется все бросить и уйти оттуда. Сначала вы попытаетесь поговорить, объясниться - но согласитесь, делая это каждый день по разным пустякам - легче застрелиться! Никто не любит постоянно доказывать, что он не верблюд, а профессионал. Считается, что если человек нанимает профессионала, то нет необходимости вмешиваться в каждый этап его работы, придумывать ему формулировки и формулы. Я просто хочу сказать - тогда пишите сами! В компании принята система штрафов. Но какой части бонуса вас лишат и по какой причине? Только задним числом все обнаружили, что все штрафы были оставлены на усмотрение И.Д. Козярского. Кроме того, в течение пробного периода вы будете писать ежедневные отчеты по его требованиям, записывая время, потраченное на каждое задание. Используйте оптимизацию как оправдание. Подумайте сами – какая оптимизация? Скажут ли вам через месяц, что вы «немного медленно пишете текстовые сообщения»? Будут ли они классифицировать вас как «непродуктивного сотрудника»? В течение пробного периода вам необходимо будет пройти несколько сертификаций. Вы останетесь после закрытия на тренировку. Подписав трудовой договор, вы обнаружите, что там прописана только половина вашей зарплаты, а остальная часть будет объявлена ​​премиальной на усмотрение руководства. Будьте уверены, если вы вдруг захотите уволиться, мы выплатим вам только ту сумму, которая предусмотрена в договоре! Это, безусловно, тот случай, когда вас увольняют во время испытательного срока. Проверил сам. Наконец – в офисе, где расположен рекламный отдел, нет окон, обшарпанная мебель и старые мониторы. Между тем, в главном зале с окнами были места, но, очевидно, там сидели более привилегированные слои. В рекламном отделе постоянная текучка копирайтеров и рекламных пиарщиков, потому что больше недели-двух в таких условиях с таким начальником они просто не выдержат. Выводы делайте сами! Мой совет – не работайте в рекламном отделе на «специалистов»! Ищите более респектабельную работу, если только у вас нет абсолютно никакого опыта работы или вы отчаялись, что на нее никто не возьмется. Но, возможно, неопытным это будет сложнее, чем профессионалам. Но теперь вы предупреждены о том, что вас ждет. Если говорить о команде, то там работают замечательные люди. Это в таких условиях.