Доброе утро всем, кто заинтересован в работе в этой компании! Около месяца назад я подал заявку на должность тестировщика в СКБ Контур. В ответ мне прислали тестовое задание с ограниченным сроком выполнения в одну неделю. Задача была довольно обширной и заняла очень много времени. Через несколько дней, довольный собой, я отправил результат сотруднику отдела кадров (Святославу Контару), который связался со мной ранее. Я попросил отзыв о результатах проверки. Святослав заверил, что обратная связь обязательно будет, но, возможно, придется подождать, поскольку сотрудники сейчас очень заняты. Через несколько недель после отправки выполненного задания я написал запрос на информацию о статусе проверки моей работы. К сожалению, ответа на письмо я так и не получил. Через 3-4 дня я написал еще одно письмо, которое тоже было проигнорировано. Это такая компания. Прежде чем выполнять за них какие-либо задания, спросите себя, готовы ли вы тратить столько времени.

В ЗАО «ПФ «СКБ Контур» действует следующая отработанная программа работы с людьми: менеджера по продажам приглашают в штат, а через три месяца руководителю говорят, что его работа не подходит работодателю и не попросили подписать договор, согласно договору, работник должен выполнять ту же работу, отработать те же часы, но... не получит зарплату "Работник, довольствуясь комиссионными с продаж, стремится к рекорду в 100 000 рублей. в месяц, а потом, возможно, так и сделаем.» Вернем вас обратно. "План сработал. Серафим Крюков отказался просто уйти из компании по велению руководства, отказавшись от накопленных им клиентов, чтобы заработанные деньги пошли в карманы руководства. Не у многих людей есть такое мужество, Крюков Мой муж – один из них – поскольку меня хотят уволить, предлагаю расторгнуть договор по обоюдному согласию и выплатить выходное пособие, – рассказал С. Крюков, – мне сказали, что меня уволят на основании этой статьи. ,по какой статье? Они будут решать сами.Тогда работодатель сразу начал чинить препятствия, и Крюкову закрыли доступ к оргтехнике, рабочим программам и базам данных клиентов, а потом стали жаловаться, что количество контактов с клиентами слишком велико. низко для этого пишут объяснительные и потом просто рвут их на глазах у сотрудника, так как содержание не подходило руководству. В один прекрасный день сотрудника просто перевели в компьютерный кабинет ЗАО "СКБ Контур" г.Новосибирск. руководство филиала начало прилагать огромные усилия, чтобы остановить работу Крюкова. Теперь нам очень нужна помощь в движении солидарности.