АВАЛОН ЛИМИТЕД. Предприятие находится на ул. Варварская, 27/8, стр. 2, туристическое агентство. На самом деле главное событие — это развод, когда люди уезжают в отпуск, а развод в принципе касается всех и всего вокруг. (Они заманивают всех интересующихся их операциями, проводимыми в различных торговых центрах нашего города, якобы прийти в их офисы за подарками... Когда люди приходят, начинается "веселье" - им начинают продавать "билет", в котором людям нужно платить только за проживание, все остальное: медицинская страховка, визы, питание, авиабилеты не включены). Но мы сейчас говорим не об этом. Имеется в виду развод директоров и их заместителей с сотрудниками! Но мы должны снять шляпу перед руководством, потому что само существование этой конторы основано на обмане. Поэтому им нужны люди-рабы, у которых не должно быть никаких прав, только обязанности, а содержание обязанностей порой кажется выходящим за рамки фантазии. В общем, если вы по жизни один из тех людей, которые привыкли быть плохими, то вы можете с ними работать и, что немаловажно, можете попробовать сыграть роль послушного раба! Конкретно нарушения трудового законодательства заключаются в следующем: согласовывают минимальную зарплату около 2000 рублей, нанимают на одну должность, а потом подписывают трудовой договор, в котором указана совсем другая должность, не близкая к той, на которую вы претендуете; В последующем после увольнения заработная плата не выплачивается в полном объеме, отпуск необходимо делить, брать можно только по частям и продолжать бесконечно. Например, для привлечения Вас в свою сеть они предлагают следующее: «Полный график сменности 2/2 в большом европейском офисе в 600 метрах от Кремля (подработка не допускается) Испытательный период Полный набор социальных льгот, в том числе отдых за границей на фирменном курорте "Да кто бы этого не пожелал, собственно... директор и его заместитель. Они очень любят покрасоваться перед другими людьми, и для них, кто бы ни был перед ними, они ко всему перенимают такое отношение, иначе их бизнес задохнется. "Если не изменять, то жить нельзя" - да это про них но они умеют обманывать и производить впечатление но не все это знают и все они находятся на разных стадиях отношений. После понимания этого момента, это зависит от того, насколько на них похож сам человек. Нормальные люди, пришедшие к ним на прием, все уходили один за другим, а некоторые просто убегали, не оглядываясь! Но, видимо, их это вполне устроило, один остался, пришел следующий. И руководство не поленится тратить время на общение с «новичками», лучше бы они предоставили реальные условия труда и гуманное отношение! Но это нетипично для этих людей, а еще лучше они уже никогда не будут нормальными, они погрязли в жадности, лжи, погоне за деньгами, поиске рабов и т. д. и т. д. Они не могут измениться, и это для них печально. Описание лидеров как личностей в целом заслуживает отдельного внимания, но я думаю оно избыточно, потому что и так довольно понятно, что они из себя представляют, и не хочется увлекаться обливанием грязью, потому что быть похожим на них, брррр.. ...От этой мысли у меня мурашки по коже. Их жалко, да... мобильность их устраивает, но люди, которые к ним приезжают, тратят столько времени и сил, но такой опыт тоже полезен, особенно когда мы учимся у такого человека. Я всему хорошему научился в школе. . Опыт – это все, и мы все друзья! О всех, кому посчастливилось познакомиться с таким «прогрессивным» работодателем Авалона, мы теперь ни о чем не сожалеем и собираемся вместе с улыбкой, чтобы вспомнить о них! PS: Слава богу, очень надеюсь, что наши бывшие и нынешние работодатели это прочитают и не пойдут под влияние своего "авторитета"!

Компании вообще нет. Они заявляют, что являются системными интеграторами, но на самом деле это всего лишь дилеры (спекулянты), а у всех сотрудников нулевая техническая база - никто ничего не знает об оборудовании, которое они продают, для такого человека, как я, имеющего хорошую техническую базу. это дико. Никто не умеет работать самостоятельно - все закупки берет на себя один менеджер, всю документацию за всех ведет один бухгалтер, все технические вопросы берет на себя один системный администратор, в том числе генеральный менеджер устанавливает колонтитулы в порядке текстового редактора, потому что директор не знал, что делать. Зарплата серо-суперкомпьютерная и никто в этом вообще не разбирается, если ты не планируешь на 100%, ты все равно ни черта не получишь; План — это, по сути, песня, и он привязан не к прибыли, как другие, а к обороту — что глупо. Без честного и нормального отношения вы никогда не получите свою зарплату честно. Короче говоря, это полный отстой, и я бы никому не рекомендовал там работать. В целом, я бы никому не рекомендовал работать с этой компанией - аппарат на 80% серый и на гарантии нет, но вам этого никто не скажет.