Доброе утро, уважаемые кандидаты! О воде Люкс давно нет отзывов. Вот и пишу) Слава богу, что мне отказали в вакансии! Отказались, потому что понимали, что в случае какого-либо конфликта или ситуации «верните мне деньги» я не буду молчать. На должность менеджера по продажам набирают застенчивых, тихих и неопытных девушек. Они набирают людей, чтобы они вытирали ноги и позволяют им делать то, чего не позволил бы порядочный работодатель. Разговор такой: приходишь к ним в Энгельс, там на одну вакантную должность ждут человек 6-7))) На вопрос, почему на одну должность набирают столько девушек, ответ красивой глупой HR-менеджерши: "ой, вы знаете, наша компания растёт, развивается, мы открываем новые филиалы, наши сотрудницы тоже ушли в декрет"))) ха-ха-ха ровно в одно и то же время из 10 филиалов все менеджеры ушли в декрет уходят и все девочки!Какое совпадение!При личной беседе задают тривиальные вопросы: каковы ваши личные достижения, каких достижений вы достигли на прошлой работе, каковы ваши личные маленькие победы - эти вопросы задаются моделям в салоне красоты конкурсы на кастингах))))Не удивлюсь, если менеджером будет бывшая модель)) и еще: 12 часовой график 4/2 НО!Ваш график может быть 5/1 или 6/1, есть сверхурочные , но оно платное... извините, народу так много, а на работу все равно никто не приходит

ООО «Люкс Уотер» Опыт работы в «Люкс Уотер»: К.М. - Подала заявление на работу в «Люкс Уотер» и прошла первое собеседование. Потом меня пригласили на вторую встречу, якобы с руководством компании! На собеседовании присутствовало два менеджера: женщина и мужчина! ! ! Этот парень совершенно грубый человек, он задает вопросы и если я отвечаю неправильно, он просто сидит и унижает меня! Я был в шоке после интервью! Я просто не понимаю, как такой человек мог оказаться в такой ситуации, особенно когда «Роскошная Вода» изо всех сил пытается найти и привлечь новых клиентов! Руководство этой организации совершенно недисциплинированно! ! ! ! о. - Люкс-вода Ищем бухгалтера уже третий год, не осознавая, что они внесены в черный список на сайте 74 ру А.Ю. - Там хорошая плавность, ты первый в гонке. Потом был испытательный срок, потом аттестация, потом менеджер торгового зала - просто тупой кассир, который отвечал за заготовку, прием, отгрузку, продажу, заказ воды. Помимо этого менеджера есть еще и загрузчик. Пункты обмена - вроде бы теперь все в порядке, как будто вместо продажи воды и золота еще и система безопасности проверяет. Рассеянный склероз. - Увольнение рассчитывается только через 20 дней. Б.И. (клиент) отпускные не выплачивал до окончания отпуска - предварительно выписали на чеке накопленную сумму. Чтобы сохранить скидки. Потом они остановились. Прошло уже около года. По наивности, мягко говоря. При сравнении сумм по своим процедурам (например, по телефону и с чеком на руках) их сумма почему-то уменьшается. Почему, это понятно. Они даже не хотят давать процентную скидку. Но почему они принимают меры именно сейчас? Как ни странно, в программу не включаются все покупки, но выдаются чеки. Они тоже платят налоги? Лучше было бы не упоминать их дочь. Не вызывает сомнений то, что все они были набраны из близлежащих деревень. Мы были в Цвиллинге 4 августа, нам было 58 лет. Итак, там сидел такой грубый парень. Это не первый раз. Ну а если работа тебе не нравится, иди во всех четырех направлениях. Почему ты сидишь и смеешься? Я прав? Более того, рядом с ней часто сидит лысый парень. Определенно не клиенты или сотрудники. Есть ли у клиента уши? Вы можете услышать весь разговор. Он спрашивает о чьей-то матери, о их здоровье и о том, как они себя чувствуют. Он сел и раздвинулся, оставив только один стул. Вы стоите там. Подозрительно то, что 4 июля у этой деревенской девушки на лбу была какая-то отметина. Например, царапины и раны. Маленький размер. Хотите, чтобы у сотрудников этого агентства были медицинские записи, и они на это не верили? Знаете, я не хочу заразиться просто так. Ведь они получают деньги и бутылки, а давайте будем честными, мало кто из нас покупает воду и дома протирает бутылки тряпками и хлоркой. Но компании хихикают и относятся к своим сотрудникам как к скоту. Если вы хотите это проверить, попробуйте! ))