ЗАО «Эр-Телеком», также известное как ДОМ.РУ. Не тратьте время, работая в этой компании!!! Ужасная текучка. Продолжается набор на вакантные должности и обучение. Руководство компании не заинтересовано в том, чтобы сотрудники зарабатывали деньги, поэтому их планы слишком высоки, им придется либо работать 6, а то и 7 дней в неделю (чтобы заработать хоть какие-то приличные деньги), либо как-то выжить на 10 рублей (зарплата). . А если план выполнен менее чем на 80%, о бонусе можно и вовсе забыть. Более того, на собеседовании поют очень красивые песни про 5-дневную рабочую неделю и т. д. - вранье!!! На самом деле график гибкий. В отпуск их тоже заставляют выходить и платить, конечно, руководство не считает это нужным. А самое главное - бонуса нет, всех лишают минимум 10%, всегда будет к чему придраться.

В общей сложности я проработал в компании около 2 лет, и когда директором Волгоградского филиала был Н. Горбанов, все было отлично и выходные, премии и совместные мероприятия были как положено, зарплата была. По меркам нашего города очень хорошо, да и вообще я работаю, кажется, в лучшей организации.

После смены руководства во главе с Замятиным С.В. в 2013 году все началось с безвыходных дней. За месяцы до ухода из компании, например, последние 5 месяцев вообще не было выходных. , мы начали с Работать с 10:00 до 22:00, план нереальный и зарплата соответственно мизерная. Обещают много золота, а на деле обращаются с тобой как с верховой лошадью и выжимают все соки. Не верьте им, дорогие соотечественники...

Работал в филиале ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг» в Екатеринбурге 2 года. Среди них я 1 год работал заведующим складом и мне очень нравится эта компания. Все изменилось, когда в следующем году меня повысили до начальника отдела логистики. Была обещана постоянная сверхурочная работа, но она так и не была оплачена. Хамство со стороны руководства (личные оскорбления, а не критика проделанной работы) в этой компании нормальное явление. Кроме того, вы потеряете примерно 50–90 % страховой премии, пытаясь добиться справедливости. Лишение всех сотрудников компании (кроме пяти директоров и главного бухгалтера) 100% премий в период новогодних праздников — нормальная практика. В общем, я работаю и терплю только для того, чтобы набраться опыта. Ну, когда я уволился, мне даже зарплату за этот месяц не заплатили. Только зарплата и компенсация за отпуск. Текучесть кадров там ужасная. Подумайте дважды, прежде чем присоединиться к этой, казалось бы, престижной компании!