Работа начинается с отправки вашего резюме. Компании нужен неопытный сотрудник. Эта позиция выглядит интересной. Они ответили мне через полчаса после того, как я отправил резюме. Они пригласили меня на следующее собеседование. Собеседование прошло очень быстро, и мне сказали, что я, возможно, мало что знаю об этой работе, но они были готовы дать мне работу и попросили меня составить техническое задание. После одобрения оно будет одобрено немедленно. Первый рабочий день. В офисе полно придурков. Грязь, сложенные коробки, пыль, ужас. Поняв, что имеют дело с способным человеком, они начали работать больше. Я работаю уже месяц, а зарплата еще не выплачена. Мне пришлось просить аванс. Вот так все и началось. Оправданий предостаточно, например, «в компании кризис» и «вам нужно погасить кредит и арендную плату». Я все понимаю, но мне тоже нужно это сделать. Оплатить съемную квартиру и ипотеку. Главное, что зарплату получают лишь несколько человек. То есть всех сотрудников задержали. И вы все еще должны себе зарплату. Ничего не платят вовремя. Но политика закупок ужасна. Контейнеры с товаром заказываются раз в месяц. Просто заказ был не на 20 тонн, а на 40 тонн. Потом склады заполнились из-за переполненности. Существует строгое правило: лучше экономить на сотрудниках, чем на товаре. Это будет лежать годами. Качество этих товаров не самое лучшее. Их закупают на китайских помойках и оптовых складах. Они все плохо пахнут и пахнут «китайским товаром». Текучесть кадров ужасающая. Например, в течение года у одного автомобиля было семь разных водителей. За месяц в отделе продаж сменилось четыре человека. «Старик» ушел, но удержать его не смогли. Если вы уйдете в отставку, вам выплатят зарплату не сразу, а только через шесть месяцев. Что касается полностью черной бухгалтерии, то это уже другая история. При поиске работы приходится месяц ждать, чтобы узнать, подходишь ли ты в компанию, а потом предлагают только написать заявление о приеме на работу на неполный рабочий день за 3,5 миллиона в месяц. Эти же деньги идут на оплату больничных и отпуска по беременности и родам. Если вы откажетесь работать в течение двух недель после увольнения, вы можете забыть об остальной части зарплаты. Здесь намеренно удержали месячную зарплату. Они сохраняют все. Руководитель Виктория Александровна Благодерова — лицемерка, жадная до ужасающей степени, самодур и дилетант. Лично распространял слухи о командах, ранее работавших в организации. В команде все женщины, поэтому все все знают. Скажите, что это плохо, это глупо и т. д. Он посчитал увольнение предательством компании и никого не отпустил. Она считает, что, поскольку она директор компании, то может быть специалистом во всем и может все. Участвуйте в делах сотрудников, как если бы они были своими, и вносите предложения каждому. Абсолютно. Причем практика показала, что он ничего не знал о профессиональных аспектах каждого, но давал советы. Когда сотрудники попытались пожаловаться в инспекцию труда на невыплату заработной платы, компания подготовила пачку поддельных документов с поддельными подписями сотрудников. Инспекции труда не смогут «глубоко расследовать». В результате компания пригрозила подать иск в прокуратуру против этих сотрудников, обвинив их в краже товаров в крупных размерах. Дело было скрыто. Лично мне всегда интересно, сколько еще таких людей нужно ограбить, прежде чем они смогут упиваться своей жадностью. Мне жаль людей, мне жаль тратить время. Конечно, вы всегда должны помнить, что компания предлагает вам возможность получить опыт работы, к которому вы, как необразованный человек, не имели бы возможности присоединиться. Люди работают без образования и опыта. Но работают как профессионалы. Они учатся и набираются опыта. Затем это им преподносится как обвинение в профессиональной некомпетентности. Приятно чувствовать себя «конфеткой в ​​дерьме».