При отказе намекнули, что не смеют нигде оставлять негативные отзывы, иначе процесс отказа из "корыстных желаний" превратился бы в статью. Еще он предположил, мягко говоря, что последующие комментарии плохо обо мне отразятся. Когда я ушел, мне недоплатили как минимум на пять тысяч, проигнорировали мои жалобы по этому поводу и в итоге перестали отвечать на телефонные звонки. К сотрудникам розничной торговли относятся как к мясу: две трети из нас работают в одиночку по 12 часов, не имея даже возможности сделать 5-минутный перерыв.

Мне не везет в этом отделе. Называется он Департамент экономического и договорного обеспечения Технической дирекции Московской области (иногда его прикрепляют и к Дирекции развития сети Московской области - не важно). Сама работа бумажная, рутинная и не дает особо ценного опыта. Хороший вариант для выпускников первого года работы – зачисление, опыт работы в крупной международной компании и т.д. Главное впечатление произвела Юлия Дорохова, заведующая отделением САРЕЧ. Эта женщина уникальна тем, что относится к своим подчиненным по настроению – то как хороший друг, то вдруг как суровый начальник. Временами он позволял себе делать ложные заявления подчиненным. Она считает, что крик и тотальный контроль на рабочем месте – лучший способ мотивировать))))))))) Но когда у нее хорошее настроение, то все в порядке. Но со временем даже «хорошие» времена начинают становиться стрессовыми, потому что вы не знаете, когда они закончатся. Ей нравились тихие, молчаливые люди, которые стыдливо кивали ее словам и смеялись ее шуткам. Несколько раз мы с коллегами возмущались таким несправедливым обращением и в итоге попадали в ряды варваров. Эта строка повторяется как рефрен – если не нравится, пишите заявление! Фактически, со временем это сделали почти все. Была и неприятная ситуация: девушка работала по срочному контракту во время декретного отпуска сотрудницы и не раз просила перевести ее на бессрочный контракт, и благо была возможность - сотрудница дважды увольнялась, и должность, соответственно, был освобожден. Руководство отреагировало уклончиво и наняло новых сотрудников. Однажды девушка осмелилась постоять за себя, что привело к мини-скандалу с руководством. Спустя некоторое время ее уволили с уведомлением за 3 рабочих дня — в HR сообщили, что женщина в декретном отпуске решила вернуться на работу. Как вы уже догадались, после ее увольнения никто не вышел, но на ХХ появилось объявление о вакансии. Судя по описанию, именно в этом направлении. так. Поцелуйте своего начальника в обе щеки, а не только в голову, и будет вам счастье)))))))))))) Этот обзор не просто выражение моего субъективного мнения, а синтез всех мнений. Были у меня когда-то и коллеги, которые сейчас работают у Юлии. В общем, не рекомендую