Два года проработал сначала оператором, а потом программистом станков с ЧПУ профессора Качалова 9 на Невской мебельной компании. То, что пишут про бонусы на вакансиях, я за два года не увидел ни рубля. Но будет штраф, сначала доход за полнедели, потом за полмесяца. Менеджеры пропускали в школе математику и геометрию. Им бесполезно что-либо объяснять. Они изучают умное слово «макро» и думают, что это искусственный интеллект, но программистам положено сидеть и ничего не делать, а только ковыряться в носу. Макросы подходят для стандартизированного фрезерования, при этом большая часть фрезерования выполняется по личному эскизу заказчика, то есть по требованиям его левой пятки, в этот момент макрос недействителен и бессмысленен. Дополнительно, если вы допустите ошибку, вам придется оплатить испорченные материалы. При этом вам еще нужно успеть загрузить программу для двух операторов, работающих по 12 часов, и себя, работающего в 5-дневную смену. Каким-то образом машина работала, сколько бы я ни отправлял сервисных записей, «фото номеров и прочего барахла» и писем, ничего не делалось. Но достаньте массу и отложите.

Если вы хотите получать зарплату, вам нужно сначала напомнить о себе, иначе другие о вас не вспомнят. Вы ходите вокруг и выпрашиваете зарплату в качестве подачки. За две недели до праздника руководство было в полном ошарашении, не брало трубку и не отвечало на мои звонки. За час до конца рабочего дня мне объявили, что меня увольняют без денег. Как мне объясняют, что я не преподаю? ? ? Новые работники! ! Станки с ЧПУ, как писать программы. Они рассчитывают свою ежемесячную зарплату с учетом уже заработанных отпускных. Ничего не докажешь, потому что официальной работы нет. Громкость высокая. За время моей работы сменилось около 80% персонала цеха, начиная с мастера и заканчивая грузчиками.

Настоятельно рекомендую здесь не работать!