Я проработал в МТС 3 месяца. Я достаточно пережил, не волнуйся, мама. Опытные сотрудники только говорят, что хотят помочь – отбирают продажу. Фиксированные удержания из зарплаты даже за незаконченные курсы. Зачисление денег в кассу для реализации плана продаж. Если вы получили деньги, будьте любезны и дайте полторы тысячи на реализацию своих планов. Даже кондиционер в офисе не работал. Летом в магазине их было 39 и более. Для реализации плана мы работаем до тех пор, пока нам не станет грустно. Напишите расписание на 5 задач за 2-8 часов. И работали они 12 дней, а то и дольше. С работы приходили после 23, а то и 12. Иногда заставляли прийти домой в 7 утра и оставаться там до вечера. Нас не пустили на обед, пока не был выполнен план продаж. Посещение туалета и перекур также могут осуществляться только с согласия начальника или его заместителя. Система мотивации странная. Если вы не составили план на 100, вас лишат 20 процентов зарплаты.

Об этой компании очень много нелестных отзывов. Для этого есть веская причина. Важный совет для всех: прежде чем идти на собеседование в какую-либо компанию, поищите ее в списке чернокожих работодателей. Компании, которые вас интересуют, не обязательно будут там, но попробовать не составит труда. Если вы обнаружите нелестную информацию, вы всегда можете рассмотреть интересующие вас вопросы, не напрямую конечно, а правильно заданные на собеседовании. Только сейчас, имея негативный опыт работы с МТС, я жалею, что не сделал то, что сейчас рекомендую. Всего на одном сайте я нашел много негативной информации о РТК. Если бы вы обыскали весь Интернет, сколько отзывов вы смогли бы найти? Зря так много людей не пишут клеветы! ! ! Теперь поделюсь основными минусами, которые остались у меня после отпуска, а точнее, после стажировки (две недели) в МТС. Рабочий день длится 12 часов, с перерывом на обед около 15 минут и не более. Однажды я по незнанию пошел на 1-часовой обед (как того требует трудовое законодательство РФ, но не в МТС, там свое трудовое законодательство - рабы) - слышал нечто подобное от Минпромторга. Труд Труд. Кроме всего прочего, чтобы выйти, извините, прямо в туалет - нужно разрешение Швабры (для тех, кто не знает, это было высшее руководство в то время)! Это уже не нарушение трудового законодательства РФ, это нонсенс! ! ! Целый день стоишь и не можешь сесть. Вы даже не сможете опереться на стойку, если в зале нет клиентов. По поводу зарплаты и других выплат ничего сказать не могу - причина в том, что хоть я и ушёл из ADA уже давно, но ни чека о зарплате, ни записи о своём трудоустройстве я до сих пор не видел (ушёл 14 июля, а сейчас октябрь). ) 24, но уволить меня всё равно не смогли). Все потому, что мое заявление об увольнении было просто выброшено Министерством обороны в мусор вместо того, чтобы быть отправлено по назначению. Моя ошибка заключалась в том, что по незнанию я не сделал копию заявления об отставке, подписанного СС. Моя вторая попытка написать заявление также не увенчалась успехом. Сейчас мне прислали письмо о том, что я якобы отсутствовал на работе и меня хотят уволить на основании этой статьи. СС не отвечала на мои звонки и сказала своему боссу, что не может до меня дозвониться. Кстати, швабру зовут Анна Коростина, точка находится в Сочи, Санкт-Петербурге. Северная 12. Думаю, прочитав этот комментарий, она (СС) и все сотрудники МТС, с которыми я тогда работал, поймут, кто это пишет. Но я ничего не скрываю. Еще интересно: после моего ухода в Минобороны отмечали дни моего возвращения на работу, когда я уже работал на другой фирме в другом городе (задокументировано). Странно, не так ли? ? ? Интересно также отметить, что заявление об увольнении «потерял» другой сотрудник, который на тот момент проходил стажировку в том же офисе МТС. Я также слышал от коллег о серьезном дефиците. Подводя итог этой душераздирающей истории, можно сделать только один вывод: работа в МТС - это рабский труд, промытый Министерством обороны, менеджментом и группой недовольных клиентов МТС, с огромным дефицитом и, следовательно, мизерной оплатой. зарплата. Сотрудники МТС даже в шутку интерпретировали аббревиатуру ЗАО «РТК» как «РАБОТНАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ». Оказывается, это не шутка, а в точку! ! ! В такие моменты начинаешь думать, что в жизни не бывает случайностей. В общем, мои две недели стажировки в МТС были словно вечность в аду! Ощущение, будто ты в секте. Условия труда заставляют вас начать деградировать. Это не только мое мнение. Это мнение всех сотрудников МТС. У меня начинает складываться ощущение, что у всех сотрудников МТС нет никакой жизни вне точек МТС. Теперь, имея негативный опыт работы в МТС и не получив ни зарплаты, ни трудовой книжки, я планирую пойти сразу в трудовую инспекцию и именно этого желаю Вам (этому "обиженному бывшему и нынешнему сотруднику") Офис") !! P.S.: В качестве доказательства жестокого обращения с точечными менеджерами МТС прилагаю документ, описывающий правила поведения ОП (отдела продаж). Эти правила установила наша тогдашняя МОП Наталья Талипо Написала Наталья Талипова нам, менеджерам и. стажеры думаю прочитав это описание у вас пропадет желание работать в любом городе в ЗАО "РТК" или проще говоря МТС удачи в трудоустройстве!