В общем офис Шаражки. Никому не советую там работать! Я проработал 1,5 месяца! С самого начала я знал, что что-то не так. Тебя берут на испытательный срок, а потом говорят, что ты им не подходишь, чтобы они не платили налоги. Я подрабатывал бухгалтером по совместительству, так сказать! Вся документация шла через меня, в результате в базе данных не было людей, работавших до меня, главный бухгалтер там вообще не указан, есть только генеральный директор и его заместитель. У генерального директора также есть еще 4 организации, через которые он несправедливо выигрывает тендеры! Видимо у них есть генеральный директор Даниелян, которого не существует в природе! Никому не советую туда идти!

Хочу поделиться своими впечатлениями о строительной организации ООО «Форвард», которая находится на р. Адыгея, по ул. Морская, 4/1', владельцем которого является заместитель Дзетла Аскер Бехмизович. У компании есть официальный директор, но заказы по-прежнему поступают от владельца. Поэтому уважаемый Аскер Бехмизович не только не следит за своим рынком, за что хочет получить только морду, но и очень хорошо занимается «мошенничеством», т. е. так называемым Устроившись на работу, никогда не знаешь, сколько получишь, человек платит столько, сколько считает нужным, компания гниет только из-за человека, который на него много работает. Вступая в разговор, он смотрит на тебя так, будто ты кинул в него деньги, эта нахальная морда настолько противна, что он думает, что люди - собаки, а если тебя выгонят, то вообще ни на какие деньги рассчитывать нельзя. Так что, дорогие друзья, избегайте этой компании и этого человека, таких собак следует держать в питомнике и не допускать к знакомству с людьми.

ООО «Форвард», директор Ненашев М.В., а также его семейный бизнес (жена и сын) и его преданные своему делу менеджеры. Работа в офисе - тяжелое моральное испытание, уделяют внимание каждому шагу, нет ни обедов, ни праздников, компьютеры проверяются, руководство не общается напрямую, по словам руководителя судят о том, является ли сотрудник "другом" . С ним вы будете хороши для управления. Постоянная текучка кадров, и в компании существует штрафная система за все: от опозданий, нецензурной лексики до внезапного непоздравления жены директора с днем ​​рождения, который является выходным! Была проблема с расчетами при увольнении, сказали все отпускные и "путевки" были включены в зарплату, которая "зачернила" больше половины.