Работа в ООО "Юнилин" - негативные отзывы сотрудников
Москва | 2022-11-01 |
Работая на складе, наблюдая за производством, я не увидел евростандарта...
Немного грязновато, оборудование почти не обновляется!
Иногда атмосфера в национальных организациях намного лучше.
Для меня, честно говоря, на столе НЕТ НИЧЕГО НИ О НИЧЕМ!!!
У них в офисе всегда "мёдом смазано", поэтому "+" пишут только инженеры и инженеры...
Плюс одна зарплата вовремя, но не на уровне евро...
Дзержинск | 2020-08-27 |
В предпринимательскую деятельность он вступил в июле 2011 года в качестве руководителя производственного участка и ушел в июне 2019 года. Это был самый интересный период его трудовой жизни. Команда сходит с ума уже несколько лет и готова в хорошем смысле бороться за то, чтобы сделать завтрашний день лучше, чем сегодня. Никаких договоренностей, сплетен и споров. Инженерный состав, от мастера до главного инженера, высоко мотивирован. Решения принимаются коллективно, обсуждаются плюсы и минусы, что устраняет ловушки авторитарного подхода. Главный принцип – не наказывать за ошибки, а выяснить, почему произошли ошибки и что мешает или упускает сотрудника от выполнения своих обязанностей. По сравнению с другими видами бизнеса закупки для производства не экономят деньги. Целью настоящего достижения высочайшего уровня автоматизации производства является устранение человеческого фактора. Генеральный директор — «бездонный лидер», у которого можно учиться всю жизнь, но очень жаль, что вы потеряли его из своего круга общения. Например, я каждый год провожу симпозиум по развитию (так называемый разговор по душам), на котором можно обсудить любую тему. Годовая зарплата, индексированная с 2011 года, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, автобусы, питание, новогодние подарки и ежегодные корпоративные мероприятия, выплаты на свадьбу, рождение детей и смерть родственников. Развитие корпоративной и профессиональной культуры, промышленного туризма. Все начальники смен и инженеры проходят «обучение» в компании. Постоянно запускаются новые серии, тем самым способствуя развитию и модернизации производства и внедрению оптимальных производственных систем. В настоящее время трое сотрудников проекта переехали в Бельгию. В 2014 году компания заслуженно номинирована на звание «Лучший работодатель Нижегородской области». Ежегодные производственные дни для семей сотрудников, поиск молодых талантов в ведущих учреждениях и многое другое. В мой последний рабочий день со мной была вся офисная и производственная команда, читал рэп, наверное, самый неординарный и интересный менеджер, подарил мне ноутбук и многое другое. После того как меня уволили, я получил 2 рекомендации директора. Unilin – это работа мечты.
Кроме того, хочу выразить благодарность Валере, Руслану, Саше К., Ярославу, Сергею М., моему лучшему сопернику, главному инженеру Михаилу, коллеге Саше С. и конечно же Павлу Г.Р. Я был готов устно подтвердить каждое слово. 8-910-874-07-55.
Оставить отзыв о работе в ООО "Юнилин"
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3015Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41673За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47814Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118995Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей