Работа в ООО МКК Финтерра - негативные отзывы сотрудников
Барнаул | 2020-08-29 |
Кто хочет работать в аду – добро пожаловать в ФИНТЕРРА! Ситуация в компании ухудшается с каждым месяцем, руководство не заботится о сотрудниках, важны только реализованные планы и продажа дополнительных добавок клиентам. Причем их совершенно не волнует, что от этих клиентов пахнет за три километра чем-то: кто мочой, кто пьяными, кто просто немытыми телами. Не беда – вам придется улыбаться и ворковать вместе с ними. При этом не должно быть никаких отклонений от сценария, иначе это будет ошибка, которая затем снизит ваш бонус. Теперь непосредственно о работе. Они заваливают вас лишней работой: заставляют пробиваться ОСАГО, раздавать листовки, обзванивать потенциальных клиентов, обрабатывать онлайн-заявки, мыть полы. Все это в рабочее время, кроме притока. Начальство не даст вам жить спокойно! В письме вас могут назвать неудачниками, неудачниками – о чем вы, это деловая этика, якобы мотивация. Дальше идут условия труда. Во многих офисах нет воды, туалета и отопления. Зимой нельзя сидеть в теплой одежде: только по дресс-коду, иначе это ошибка. Если вы сделаете перерыв хотя бы на минуту дольше, чем ожидали, это тоже ошибка. То же самое касается опоздания и открытия офиса. Даже при капельнице, даже в случае смерти кабинет должен быть открыт в 9:00. Кстати о зарплате: за 8 месяцев работы в компании я ни разу не видел зарплату выше 16 000 злотых, хотя на сайте обещали от 18 до 30 злотых.
2020-08-28 |
Ах-ха-ха, начальство здесь, простите им шутки, они больше не будут прятаться за рабочими масками, здесь виден ваш стиль общения, вас сюда никто не приглашал.
2020-08-28 |
Но тут вы не правы, это не менеджмент, им нет времени и необходимости писать опровержения и посты, люди работают.
Но по вашей активности явно чувствуется, что кто-то связан, явно конкурент))).
Громкий разговор иногда может развалиться на части, поэтому не позволяйте непреодолимой желчи заполнить все пространство вокруг вас.
Посмотрите внимательно на ситуацию и не сбивайтесь с пути.
Начни с себя!
Если вы хотите быть топ-менеджером, просто сделайте это! Но помните, что критика места, где вы работали определенный период времени, будет такой же и в последующий период, все зависит от человека и того, как он контролирует себя и ситуацию.
Все ТОПы когда-то были обычными клерками.
Барнаул | 2020-08-28 |
Кто хочет работать в аду – добро пожаловать в ФИНТЕРРА! Ситуация в компании ухудшается с каждым месяцем, руководство не заботится о сотрудниках, важны только реализованные планы и продажа дополнительных добавок клиентам. Причем их совершенно не волнует, что от этих клиентов пахнет за три километра чем-то: кто мочой, кто пьяными, кто просто немытыми телами. Не беда – вам придется улыбаться и ворковать вместе с ними. При этом не должно быть никаких отклонений от сценария, иначе это будет ошибка, которая затем снизит ваш бонус. Теперь непосредственно о работе. Они заваливают вас лишней работой: заставляют пробиваться ОСАГО, раздавать листовки, обзванивать потенциальных клиентов, обрабатывать онлайн-заявки, мыть полы. Все это в рабочее время, кроме притока. Начальство не даст вам жить спокойно! В письме вас могут назвать неудачниками, неудачниками – о чем вы, это деловая этика, якобы мотивация. Дальше идут условия труда. Во многих офисах нет воды, туалета и отопления. Зимой нельзя сидеть в теплой одежде: только по дресс-коду, иначе это ошибка. Если вы сделаете перерыв хотя бы на минуту дольше, чем ожидали, это тоже ошибка. То же самое касается опоздания и открытия офиса. Даже при капельнице, даже в случае смерти кабинет должен быть открыт в 9:00. Кстати о зарплате: за 8 месяцев работы в компании я ни разу не видел зарплату выше 16 000 злотых, хотя на сайте обещали от 18 до 30 злотых.
2020-08-27 |
добрый день! Можно тыкать пальцем на любую работу и на любого руководителя, но это собственная слабость сотрудника, и он вымещает свое недовольство таким образом! ! ! ! !
Я учусь в FINTERRA девятый месяц и не жалею о каждом дне, проведенном здесь.
Заработная плата выплачивается согласно тарифной ставке и учетному коэффициенту. Коэффициент, остальное зависит от меня как эксперта.
Если у вас есть мотивация, у вас будет мотивация!
Трудоустройство осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, поэтому все делается в соответствии с законом.
Мне есть с чем сравнить.
Начни с себя!
Барнаул | 2020-08-26 |
Кто хочет работать в аду — приходите в Фентру! С каждым месяцем дела в компании становятся все хуже, руководство не заботится о сотрудниках, главное, чтобы выполнялись программы и продавались дополнительные добавки клиентам. Причем их совершенно не волнует вонь этих клиентов за три километра: кто мочой, кто пьяными людьми, а кто просто немытыми трупами. Это нормально – вам нужно улыбаться и разговаривать с ними. Также не должно быть никаких отклонений от сценария, иначе что-то пойдет не так и уменьшит ваш выигрыш.
Давайте теперь поговорим о работе. Их забрасывают ненужной работой: заставляют оформлять ОСАГО, раздавать листовки, обзванивать потенциальных клиентов, обрабатывать онлайн-заявки, мыть полы. Все это делается в рабочее время, за исключением входящего трафика.
Начальник не даст вам жить спокойной жизнью! В письме тебя могут назвать неудачником, неудачником – о чем ты говоришь, это деловая этика, мол, мотивация.
Далее условия труда. Во многих офисах нет воды, туалетов и отопления. Зимой в теплой одежде сидеть нельзя: просто соблюдайте дресс-код, иначе это неправильно. Если вы сделаете перерыв дольше, чем предполагалось, это тоже ошибка. То же самое касается опозданий и явок на работу. Даже под капельницей, даже на смертном одре офис должен быть открыт в 9:00.
Кстати о зарплатах: За 8 месяцев работы в компании ни разу не видел зарплату выше 16000, хотя в вакансиях на сайте обещают от 18 до 30.
Оставить отзыв о работе в ООО МКК Финтерра
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2913Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41622За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51393Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47586Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28374Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25791Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118929Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей