Я проходил собеседование на должность менеджера по подбору запасных частей в 2019 году.

Человек, который брал у меня интервью, был вежливым человеком, судя по всему, менеджером, и, насколько я мог судить (хотя могу ошибаться), он не соизволил представиться. Поиск номера, по которому он звонил, по моему ответу на HeadHunter (который оказался 5454) обнаружил профиль Авито, в котором было указано имя «Валерий». Написали отзыв на другом сайте и похоже у этого человека запредельное ССВ (чувство собственной важности). Я склонен согласиться с этим определением. Человек он был неприятный, и видно было, что он порой едва сдерживался, о чем свидетельствует его характерная привычка выглядеть дураком, если его саркастическая манера общения вызывала гнев собеседника. Я не желаю работать под началом такого начальника ни при каких обстоятельствах. Мне глубоко противны такие люди.

«Офис» (если это определение применимо к этому небольшому помещению) расположен в служебной зоне магазина дальше по улице. Ленина 38. Парковки не было, правая полоса дороги постоянно была забита машинами, непонятно, как их находили клиенты, и я потратил минут пять на поиски места, где можно потусоваться. В конце концов я нашел неподалеку неогороженный двор. В любом случае.

Внутри было здорово: владелица компании (Татьяна Ивановна) и моя коллега стояли в дальнем углу склада, за стеллажами, у каждого по столу шириной в половину клавиатуры. Тесно, темно, некомфортно. Мне задали несколько вопросов и попросили продемонстрировать свои знания. Мне удался провал демо, потому что я не работаю в такой старой программе (да и запчасти на Форды, честно говоря, подбираю редко, все меньше и меньше).

«Валерий» поинтересовался у конкурента, почему его на тот момент уволили с последней работы. Я ответил честно и уклончиво, что по независящим от сотрудников причинам количество заказов немного уменьшилось, а моя зарплата за два месяца по неизвестной причине сократилась вдвое. К третьему месяцу я решил уйти, потому что делал и вполовину меньше, чем ожидали люди, но это было около 80% трудозатрат предыдущих месяцев, что было нормально в денежном выражении. Услышав это откровение, этот человек сказал дословно: «Вы ненадежный человек. Вы покинули компанию в трудный период». Я считаю, что ответ очевиден. То есть, по его мнению, я должен сидеть там, как крепостной, с половиной месячного жалованья (вместо половины работы) неизвестное количество времени, ожидая чуда. Ах да, вся описываемая история произошла задолго до событий, вызванных коронавирусом.

Интервью закончилось после того, как меня попросили задать вопросы, которые интересовали руководителя компании. К тому же "Валерий" сделал это предложение так, как будто делал мне огромную услугу и мне так повезло - полный хозяин! Прямо здесь, рядом! Что поразительно, так это то, что я разговаривал со многими владельцами компаний, которые намного крупнее индивидуальных предпринимателей, о запчастях с небольшим оборотом, но нигде не подчеркивался факт общения с начальником. В этот момент меня уже ничего не интересовало, поэтому я ушел.

Подведем итог: паршивая овца губит все стадо. Возможно, что и начальник, и сотрудник — люди квалифицированные, но подтвердить это я не могу. Однако все налаживалось – через месяц после этого собеседования я нашел более интересную работу. Будь то обязанности или зарплата.