Частная компания под названием IPEiG Institute. Директор является одним из собственников. Сотрудники строго делятся на близких коллег и простых исполнителей. Это отражается на заработной плате, обеспечении помещениями и оборудованием, социальных льготах (ДМС – дешево для дизайнеров, дорого – для начальства). Есть дружный коллектив, у которого сплошь белая зарплата и даже приятный бонус за счет строительства ранее освоенного объекта. Серая зарплата дизайнера не соответствует сумме контракта из-за каприза начальника. Почти во всех отделах есть только начальство, а всю работу выполняют хакеры. Все руководители, в том числе директора, не имеющие технического образования, — бывшие чиновники, врачи, различные управленцы и т. д. Некому организовывать работу, принимать технические решения, рассчитывать и проверять. Пренебрежение руководством ко всем экспертам становится очевидным, когда к ним обращается какой-либо подход или просьба.

За последние два года почти все способные эксперты-дизайнеры ушли, а те, кто остался, тоже были вытеснены. Уровень проекта низкий, всё, что придумают неграмотные, дешёвые исполнители, идёт заказчику. В настоящее время институт опирается на ранее разработанные проекты, которые были присвоены и выданы за свои оставшимися полезными неграмотными работниками. Новоиспеченные специалисты не останутся здесь, увидев отношение к людям и организации работы. Компетентные специалисты здесь ни к чему, они обманут вас своими зарплатами и карьерой.