Работа в Stillok - негативные отзывы сотрудников
Уфа | 2020-06-28 |
«По какой-то причине через два-три дня после стажировки нас заперли», — рассказали они. - Странно, не так ли?
В субботу утром (20.06.20) позвонил мужчина и представился руководителем магазина «Стиллок». Он потратил пятнадцать минут, задал вопросы, рассказал, и в итоге его пригласили стажироваться на должность продавца-консультанта (сразу, в первую очередь, на том основании, что стажировка была платной). Прошла стажировку в Family Mall с 21.06.20 по 25.06.20, по 7 часов в день. Стажировка фактически платная – 250 рублей в день первые два дня и 300 рублей в день последующие дни. В понедельник и вторник я тренировалась с директором лично. Директор почему-то не мог сказать, что я им не подхожу, но продержал меня еще два дня. В 11 часов вечера в четверг я написал ей в WhatsApp и попросил дать мне дальнейшие рекомендации по трудоустройству. Собеседник тактично ответил, что я взял два выходных и после этого никакого решения не было принято (видимо, они думали, что здесь виноваты только они и мнение потенциальных сотрудников не имеет значения), и им это вообще не интересно, и что было бы так, что бы Бояр ни говорил, А ты сидишь на берегу и ждешь ответа). После того, как я вежливо попросил не портить мне мозги, они ответили так же вежливо и сказали: «Я очень милая девушка, и они мне нравятся как человек, но они не могут нанять меня своим главным продавцом, но если они решат два продавца в холле, тогда мне обязательно позвонят - подожди. и т. д. Они были готовы, но улыбались.
Оставшийся без ответа вопрос о том, почему сам директор не смог сказать мне в понедельник, что я им не подхожу, остается без ответа. Видимо, она считала, что всего за 300 рублей в день имеет право отнимать чужое время. Они испортили мне всю рабочую неделю – период, за который я мог найти более-менее подходящую работу. В этом контексте мне особенно понравились ядовитые высказывания директора после практики во вторник: «На выходные не рассчитывайте, у вас еще минимум три дня поработать». Кровь Боярина чувствовалась сразу. Вот как следует вести рабов.
Большинство работодателей все еще живут в 19 веке.
По сути, у меня только одна претензия: не искажайте чужие идеи и не отвергайте их сразу. Таким образом, вам не придется задаваться вопросом, почему вас заблокировали. Если хочешь что-то покрутить, иди к ветеринару, ради бога.
P.S. Я не могу сказать, что они обманывают с зарплатой или не платят зарплату, но работодатель, который неадекватно обращается с личным временем потенциальных сотрудников, не может быть постоянным работодателем.
Оставить отзыв о работе в Stillok
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3093Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42039За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51507Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47922Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28473Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25884Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119037Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей