Мда... Видимо в 2024 году ничего не изменилось. Что касается, слежки: о присутствие камер в офисе должны заранее письменно предупредить сотрудника, так как видео сьемка человека без его согласие это нарушение личных прав. Так же здесь в офисе принято сдавать все свои личные вещи и проходить к своему рабочему месту без них. С чего бы это? Это уже не просто нарушение личных прав челочека но и Трудового КодексаРФ. Зарплаты также почти черные. Рабовладельческий строй какой-то Вообще в такую компанию нет смысла идти работать.А,кстати,это группа компаний (несколтко юр лиц и ип). Адрес Степная 6,вдруг,они другое юр лицо пропишут и скажут что оно никакого отношение к ТД Успех не имеет.

Добрый день, уважаемый автор первого отзыва о нашей компании.

Сразу хочу отметить, что ООО ТД "Резонанс" - это другая компания с разными учредителями и директорами, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с выписками из Национального единого реестра юридических лиц, которые находятся в открытом доступе.

Стоит посочувствовать авторам, которые явно обиделись, но не нам. В обзоре нет даже тени обиженного сотрудника, который бы рассказал о неудовлетворительных условиях работы или конфликте с кем-то, зато отчетливо видна личность конкурента, желающего разрушить доверие наших клиентов. Этого и следовало ожидать, поскольку в нынешней ситуации в стране только самые трудолюбивые и искушенные компании среди потребителей смогут остаться и двигаться вперед.

Как и все, что вы перечислили, ваши данные недостоверны. У нас есть специалист по технологии производства и специалист по технологиям офисного консалтинга. Итак, вот вопрос: если вы этого не знаете, были ли вы когда-нибудь в наших офисах? Ведь, как и все производители пищевой промышленности, мы используем сорбат калия согласно ТР ТС 029/2012. Использование этого ингредиента не скрывается, на каждый продукт у нас имеются заявления, сертификаты качества и спецификации, в которых четко указан состав продукта. Мы ничего не скрываем от наших клиентов, поэтому нашими постоянными партнерами являются такие лидеры рынка, как: Лихачевский кондитерский комбинат, Группа КДВ, ООО ПТК Колос, КД Слада и др. Их доверие и партнерство значат для нас больше, чем суждения незнакомцев.

Что касается видеонаблюдения, то камеры видеонаблюдения есть в каждой современной, уважающей себя компании, в том числе и у нас. Известно, что они устанавливаются для обеспечения безопасности сотрудников и компании в целом, а также для повышения эффективности работы сотрудников, где преимущества перевешивают недостатки.

Что мы еще не обсудили? О тегах. Поскольку продукция создается непосредственно по заказу клиента, она не хранится на складе, поэтому, как вы сказали, проблемы с перемаркировкой нет.

«Цена человека - его поступки» (Г-н Горький) Так что желаем вам успехов и благодарим, что нашли время написать для нас отзыв, значит мы достойные конкуренты, значит движемся в правильном направлении направление вперед, если люди говорят о нас.

Хочу рассказать о компании ООО «ТД Успех», также известной как ООО «Успех», также известной как ООО «ТД Резонанс». Почему она? Потому что вновь созданной компанией руководит тот же менеджер...

Теперь действуйте по порядку.

Есть компания ООО «ТД Резонанс», которая продает ингредиенты для кондитерской промышленности.

Однако в адрес руководства ООО «ТД Резонанс» звучит немало нелестных отзывов, а поскольку мы живем в мире Интернета, людям интересно, чем «дышит» компания, прежде чем устроиться на работу.

Поэтому эксперты избегают таких компаний.

Если кого-то вынесет на берег этой компании, он не выживет в долгосрочной перспективе и станет очень неквалифицированным лидером.

Ведь в офисе есть камеры и жучки, но этого недостаточно, ведь сотрудники не только общаются в офисе, но и выходят «покурить», откуда можно знать, чем люди занимаются?

Но, как и в любой команде, всегда находится кто-то, кто готов поделиться информацией с руководством.

Кто что говорит, кто куда идет, в общем, в тылу всегда нужны «наши люди».

Итак, есть человек, который готов поделиться информацией с руководством, но за дополнительную плату.

Но новых сотрудников это не привлекает, комментариев достаточно...

Кроме того, прибыль необходимо делить... и жадность имеет свою цену!

Рождение ООО «Успех» и ООО «ТД Успех»!

Теперь начинается рассказ о «карьерном росте».

Сидеть на двух стульях было, мягко говоря, неправильно, поэтому директором ООО «ТД Успех» стал... ТАДАМ! ! !

Оператор ООО «ТД Резонанс», доверенное лицо и правая рука менеджера.

Люди, не имеющие ни опыта, ни соответствующего образования, ничего не знающие о бизнесе!

Но очень удобно...

Надо сказать, что с таким руководителем могут ужиться только комфортные люди.

Сядьте, молчите и не повышайте голос...

Начинается отмывание денег, вывод их через фейковых людей, родственников и другие подозрительные операции...

Остается только выразить симпатию новому "директору", что может привести к...

А оборот всегда один и тот же...рыба гниет на пустом месте...

А как насчет второй компании, ООО «Успех»? Почему она?

Он для производства, и весьма сомнительный...

Мы сделали сайт и разместили фотографии оборудования и продукции.

Они называют себя производителями... на самом деле у них нет в штате технических специалистов!

Его заменила хозяйка цеха, она же заведующая производством, а она еще и "технический специалист", человек, не имеющий образования в этой области, если она была образована...

Количество добавленного в продукт сорбата калия (консерванта) превышает норму.

Ведь продукту нужно выдержать срок, а то и два... По истечении срока его перемаркируют и продолжают продавать...

Единственное, что может предотвратить отравление людей, — это термическая обработка начинки на конечном заводе-изготовителе.

А теперь подумайте: хотели бы вы работать в организации, где руководство знает о вашей личной жизни?

Где товары сомнительного качества?

А ты не человек, а расходный материал для удовлетворения чьих-то амбиций...