Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в KFC - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Барнаул   |

Это просто что-то против чего-то.

Однажды мне «посчастливилось» найти работу в KFC (UK AI-Radio) в торговом центре «Огони». Меня взяли с хлебом-солью, потому что не хватало сотрудников, нанимали всех без разбора, обучали, это и было причиной написания этого в первую очередь. Вы работаете в ресторане полдня, часто полную смену, и поскольку движения несложные, вы быстро к ним привыкаете, и о чудо, руки делают свою работу, а глаза не пугаются. больше. Но напомню, они платят вам половину гонорара! После работы, идя домой, вам предстоит изучить материал и пройти тесты на обучающем портале. Мне есть чему научить в свободное, неоплачиваемое время.

Вы работали и учились без медицинских книжек, да-да! Без нее! Никаких ученических договоров, никаких учебников, ты просто неофициальный сотрудник, скрывающийся от руководителей района. Вас могут попросить подождать в вестибюле, пока они уйдут, и существуют другие уловки. Как только вы преобразуете весь изученный материал в практическую форму своему менеджеру или тренеру, вы становитесь официальным членом команды! Это верно, неофициально, поскольку трудоустройство происходит после устно согласованного трехмесячного испытательного срока. В то же время они заставляют вас обратиться к медсестре. Какие они плохие люди! Горе уменьшается вдвое, за свой счет сходите в рекомендованную больницу, забронируйте. Вроде бы можно выдохнуть, но нет!

В течение всего вашего рабочего времени ваше расписание всегда будет плавать, и оно будет плавать, плавать, потому что оно плавает. взять отпуск? Нет, мы вам позвоним в любое время суток, повесим трубку и попытаемся уговорить вас выйти на работу, потому что мы еще не рассчитали объем работы и эти люди не собираются брать ты выходишь. Проходит время, может 3 месяца, может 1 год, испытательный срок у всех разный, и ты устраиваешься на работу! Аллилуйя. Читаешь договор и обнаруживаешь, что обед длится не привычные полчаса, а час. Смена не 9-16, а 8 часов! При этом в плане заработной платы существует явная разница между заработной платой и реальной заработной платой, что не может не радовать работников и работодателей, ведь на бумаге зарплата составляет около 15 000 рублей, а на деле она составляет 110 рублей в час. Каждый месяц вам дают отчет, в котором вы подписываете полученную вами зарплату в виде 15 копеек, но налоговые и пенсионные отчисления вы получаете больше и естественно меньше. ^^ Также можно забыть о двойных ставках в праздники, выходные и полуторакратных сверхурочных работах. Оплачиваемый отпуск студентам. забывать! Все это не имеет никакого отношения к этой организации! У нее есть свой мир.

Что касается субординации, то ее нет. нисколько. Режиссер Н.Э. Она как сумасшедшая, грызет все, что движется. Она говорит одно, а тут же говорит другое, с примесью ненормативной лексики, как будто она на стройке. Истерия во всех красках. Руководители – хорошие люди, но из-за завышенных требований и отсутствия возможности как следует сосредоточиться на своей работе, они тоже могут начать нервничать, уставать, немного паниковать и увольняться.
Я замолчал, тайно сверху, руководители, их заместители, менеджеры, прости господи, без конца жрут тот продукт, который у них есть, а это провал.

О товаре. Наиболее распространенными являются свежие овощи, сыр и т. д. Это, конечно, если трансформация пройдет успешно и планы будут перевыполнены.

Конечно, есть несколько советов. Но есть и большие хитрости, например, использование просроченного мяса! Вечная перемаркировка всего! Ведь если региональная Ладья придет, она всем столько сумасшествия принесет, что мало не покажется. Используйте больше масла, чем обычно, и это безумие. Иногда запах пережаренного мяса доводит меня до слез. Это высокие стандарты? ха.


Эти люди говорят, что им очень жаль, что из-за пандемии все пошло не так. У них есть выбор: либо сидеть дома добровольно, либо идти работать в другое место, подрабатывать в магазине и т. д., либо работать в ресторане. Как это возможно, если они работают так мало часов, а стиральные машины работают по три-четыре часа в смену? Как они живут на полученные деньги? Не ясно.

В целом, надеюсь, смогу описать весь безобразный цирк этой организации в таких красках, которые заставят вас задуматься, нужно ли оно вам, прежде чем вы туда попадете.

Оставить отзыв о работе в KFC

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2913

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41622

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51393

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47586

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28374

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25791

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118929

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей